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请教:3P1M法则中的M是什么含义?

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楼主
发表于 2003-9-8 10:56:00 |只看该作者 |倒序浏览
薪酬管理中大家总是提到3P原则。今天有个同事问我,3P1M法则,查了很久,也没答案。哪个高人能告诉我1M是如何解释的? % Z. \6 t" g% t& [$ _' O 4 I/ G4 K4 [2 Q! b4 A 多谢!; ]) [: |% X' F8 J2 H x5 v; Z
hbxcg    

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沙发
发表于 2012-8-1 15:25:10 |只看该作者
3P:
& O: i' H. F6 r  {! N, ~- ?position, 根据岗位支付薪酬,做好岗位评估。
; v" w+ R7 A5 d4 v" d1 Rperformance,根据绩效支付薪酬,做好绩效管理。
& Y* K- s/ \- A8 Mperson, 为个人能力支付薪酬,比如硕士,博士,或者先进理念,优秀技术等等
, b1 ]5 ^7 ^+ a/ f) r2 W( ^7 I+ O6 n; Z5 Y, j4 Q  j7 Z
1M:, V. i+ M" J6 {1 l) L0 N# h
Market: 做好同行业,同地区等的薪酬调查分析,根据自身企业的发展需求来支付薪酬
已有 1 人评分金钱 收起 理由
前进的蜗牛 + 10 说的好~

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板凳
发表于 2012-9-13 17:43:12 |只看该作者
好东西都没人顶,太可惜" \, M* Q; J' v  V- v
有谁能补充更完善就更好了
微笑和沉默是两个有效的武器:
微笑能解决很多问题,
沉默能避免许多问题。
一切平淡就好!
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地板
发表于 2012-9-13 17:58:14 |只看该作者
占座学习了
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发表于 2012-9-13 18:19:48 |只看该作者
附件是薪酬3P1M模型,给大家分享一下~

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