查看: 1385|回复: 2

[求助] 关于上个贴到续签时间而未签合同问题的继续

5 主题	4 听众	744 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 35 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2009-2-20
最后登录: 2012-6-10
积分: 744
精华: 0
主题: 5
帖子: 113

电梯直达

楼主

发表于 2012-4-23 15:25:38 |只看该作者 |倒序浏览

关于以前发的贴的问题的继续：

原贴内容：http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=597461&extra=&page=1
我公司一员工去年5月份合同到期，由于人力资源部门工作失误，当时忘记跟这位员工续签订劳动合同，现在公司发现这一情况，找这位员工续签，可这位员工不签，请问大家，怎么办？非要给员工赔偿2倍工资吗？

事件发展到：经公司领导和这位员工谈了后，这位员工同意续签，但续签的日期从现在开始写，而实际应该开始续签的时间是11年5月份，最后，只好按员工的意思现在开始续签，从11年5月份到现在将近一年时间是空白的无合同期的，我以为等过了一年有效诉讼期后，也就没什么事了，现在这个员工还在公司上班，可突然公司接到劳动局的电话，说这个员工提起诉讼，要求这段无合同期公司支付其双倍工资，请大家帮帮忙，我需要怎么办？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

rongf0510

2 主题	5 听众	1513 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 72 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-1-10
最后登录: 2013-11-24
积分: 1513
精华: 0
主题: 2
帖子: 146

沙发

发表于 2012-4-23 16:11:14 |只看该作者

续签合同超过一个月，同样需要支付双倍工资。值得注意的是，如果是和劳动者补签的劳动合同，仍然需要支付双倍工资。

宝宝动了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

stephenzhou

26 主题	24 听众	8847 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 272 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-8-16
最后登录: 2014-5-9
积分: 8847
精华: 0
主题: 26
帖子: 1646

板凳

发表于 2012-4-23 17:27:12 |只看该作者

这员工很淡定，上海这边高院对于合同到期未及时续签的一些解释或许能帮助你。

“劳动合同期满后，劳动者继续为用人单位提供劳动，用人单位未表示异议，但当事人未续订书面劳动合同的，当事人应及时补订书面劳动合同。如果用人单位已尽到诚实信用义务，而劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿；如劳动者拒绝订立书面劳动合同并拒绝继续履行的，视为劳动者单方终止劳动合同，用人单位应当支付劳动者已实际工作期间的相应报酬，但无须支付经济补偿金。”

点评

小白丁谢谢仁兄的帮助，但我这边是广东东莞，各地域劳动部门在细节解释上有不同，所以。。。。发表于 2012-4-23 19:43 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

返回列表

[求助] 关于上个贴到续签时间而未签合同问题的继续

点评

浏览过的版块

最佳辩手