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大家给个意见自考和人力资源证那个更加实用?

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发表于 2010-7-7 15:39:14 |只看该作者 |倒序浏览
本人从事人事工作已经两年多了,可是本科专业是理科的,在这两年工作中也深知学习人力资源相关知识的重要性,虽然偶然会看一些相关书籍但是从未系统学习过。所以,我想自考或者考个人力资源资格证。大家觉得自考本科和人力资源资格证哪个更实用呢?

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发表于 2010-7-7 16:23:53 |只看该作者
当然是自考了!!!
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发表于 2010-7-7 17:07:25 |只看该作者
二级人力资源管理师很好:
第一种途径:取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;
解释:取得三级人力资源证书之后,有3年的工作经验,参加培训学校培训,开具培训证明
第二种途径:具有本专业或相关专业博士研究生学历,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;
解释:具有人力资源管理,管理等相关专业的博士研究生的学历,然后参加过培训学校培训,开具培训证明
第三种途径:具有本专业或相关专业硕士研究生学历,连续从事本职业工作2年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;
解释:具有人力资源管理,管理等相关专业的硕士学历,2年工作经验,然后参加过培训学校培训,开具培训证明
第四种途径:具有本专业或相关专业本科学历,连续从事本职业工作6年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;
解释:具有人力资源管理,管理等相关专业的本科学历,工作经验6年以上,然后参加过培训学校培训,开具培训证明
第五种途径:具有本专业大专学历,连续从事本职业工作8年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;
解释:具有人力资源管理,管理等相关专业的专科学历,工作经验8年以上,然后参加过培训学校培训,开具培训证明
第六种途径:具有高中、中专学历,连续从事本职业工作10年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者。
解释:没有大学学历,但工作经验10年以上,然后参加过培训学校培训,开具培训证明
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发表于 2010-7-7 19:52:53 |只看该作者
如果想考,建议不要靠人力资源,可以往管理,心理学,法律方面发展。
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发表于 2010-7-7 20:14:01 |只看该作者
感觉现在人力资源专业就业形势并不好
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发表于 2010-7-8 11:05:38 |只看该作者
这个职业注重实践

如果你以工作三年以上的工作经历去求职,或许等级证比自考学历有用点。有些非常正规或非常变态的企业(一般他们都非常非常好)或许会要求第一学历必须是。。。。
夫君子之行,静以修身,俭以养德
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发表于 2011-5-13 15:11:04 |只看该作者 |楼主
感谢楼上几位的分享~~~不管怎样,本人已经参加自考了,今天刚出成绩,这次考的3门多过啦~~~~非常之开心

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宠着小猪  恭喜!  发表于 2011-5-13 15:21  回复
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发表于 2011-5-16 14:03:00 |只看该作者
爱学习的好学生
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发表于 2011-5-16 14:49:19 |只看该作者
我也报了上师大的自考本科专业,09年考过3级证书,现在很多单位招聘都要求管理学专业的科班生,但是工作经验和能力比专业更重要!
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回复 7楼 zixi040111 的帖子

你报的是哪个学校啊?
   
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