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做人力资源的前途？

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朝颜    

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发表于 2004-2-16 21:49:00 |只看该作者 |倒序浏览
我是人力资源管理的应届小硕，虽然走的是从学校到学校的路线，但一直很重视理论联系实践。读研期间，参与多项企业的管理咨询。6 y @0 {% [) d8 w 自我感觉还是在同龄人中比较优秀的，可是求职的路却一直不太顺利。很早就自己联系了一家大型制造业实习。工作发展的空间很大，可是人力资源部的部长确一直在换，没有稳定的领导很多想法都很难实施。后来为了实现进军大上海的梦想，在求职的高峰期去了上海的一家咨询公司，可是发现他们咨询行业真是很残酷，女孩子在那里很容易被摧残的不成人样，前途又很难保证。 # `5 d/ O3 m% ^1 b4 x4 _ 东奔西走半年多，到现在还是没有敲定工作，心里真的开始着急了。 3 w$ G4 l0 _% u a. y, s" ^ 其实我的要求并不是很高，只是想找个管理比较规范的公司，踏踏实实的做几年，充分的了解和实践现代的人力资源管理理论是如何在企业中运用的。 * D' T7 J: ?" U/ A2 \8 R1 |, ?' r; [ 不知各位中人的网友有什么高见？不吝指教！！！
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沙发
发表于 2004-2-18 13:02:00 |只看该作者

同感

我也有同感，
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我空空    

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中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

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发表于 2004-2-18 13:58:00 |只看该作者

就你的情况

你的要求，我看只有去咨询公司。在企业里，无论内外资人力资源做的都是很简单的事情，要想达到你的目的只有去咨询公司了。 3 |$ A7 r+ W. b( K' U$ F
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凌风    

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发表于 2004-2-20 15:00:00 |只看该作者

你想？？

从那种类型的企业？ . `5 e0 P3 }: N$ T# t5 Y. _制造业？销售业？服务业？
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阿春1543    

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5楼
发表于 2004-2-20 15:08:00 |只看该作者

咨询业

我也赞同去这类行业，相对来接触的都是一些比较先进的理论，学有所用。
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easy_sjmile    

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6楼
发表于 2004-2-20 17:27:00 |只看该作者

很多企业都不规范

难啊
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朝颜    

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发表于 2004-2-20 21:45:00 |只看该作者 |楼主

谢谢大家的建议

谢谢大家的建议。/ E- b+ `3 ~0 W' A0 Q+ e 不过我是从咨询公司出来的，感觉做咨询确实能逼着自己不断学习新的理论知识，不过很难亲身体会到这些理论在实践中的运用，设计一套适用的方案很难，可是运用并且贯彻方案更难。 W1 U! T5 u1 c; |) Q 大家认为国内那些企业人力资源做的比较好？
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xuelaine99    

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发表于 2004-2-21 09:47:00 |只看该作者

各有所长

要说人力资源机制完善些的可能是那些发展以到成熟期的企业，通常为大中型企业，不过在那里分工也很西；而一些刚起步的企业正需要人力资源的支持，在这里可以全面锻炼。
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虫子大哥    

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中人网雪山杯（2002-2009）

9楼
发表于 2004-2-21 13:17:00 |只看该作者

做人力

做人力资源方面主要是一个知识和实践的积累
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灰灰    

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中人网雪山杯（2002-2009）

10楼
发表于 2004-2-23 16:37:00 |只看该作者

十分同情!

[quote]以下是引用朝颜在2004-2-20 21:45:07的发言 / Y( d; N1 }- {" H. T谢谢大家的建议。 % U) f; J, t+ ]3 g) J* m 不过我是从咨询公司出来的，感觉做咨询确实能逼着自己不断学习新的理论知识，不过很难亲身体会到这些理论在实践中的运用，设计一套适用的方案很难，可是运用并且贯彻方案更难。8 G( C, u* K- s 大家认为国内那些企业人力资源做的比较好？' x w1 [% z% A+ t' J' a **************[/quote] % h# b) e$ h7 _4 Z- U你说的应该都是你的真实感受。咨询公司的确是很累,所以要考虑工作生活质量\综合幸福度.' w7 y' B5 K. t0 H. G3 {% y3 K7 ^ 联想的HRM是不错的。 \# U& J x4 {: o: ^- K1 f- X学习是没有止境的。我建议你不要透支健康来换金钱。我们这些人都很脆弱，身体是唯一的本钱啊。慢慢做吧,做人\读书都是有层次的:第一层,看山是山，看水是水；第二层,看山不是山，看水不是水；第三层,看山还是山，看水还是水。9 P# [- L7 _9 s( w( A4 J, E
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