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关于生育保险中的产假工资标准

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平安幸福    

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楼主
发表于 2012-5-10 20:52:53 |只看该作者 |倒序浏览
关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知
京人社医发〔2011〕334号 / A5 Z- h& c8 R, l( {8 u
三、参加本市生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的,产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
* \# {3 u4 j  G7 \. ^# Z2 J9 w, A    生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。   |. E/ F) ?: o( Z+ ~3 P

; X6 u: |% j6 ^7 \7 a上述产假工资标准是指用人单位上年度职工月平均工资标准吗？

7 l; |. I' O7 ~) C! z$ M2 O

# x9 Q  U( Y" `
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沙发
发表于 2012-5-16 16:06:03 |只看该作者
生育保险基数每年核一次，那个基数的平均值就是产假工资标准。如果你们公司是以员工实际工资缴纳社保的，那就是公司员工的平均工资，是一样的。
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平安幸福    

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发表于 2012-5-16 20:51:06 |只看该作者
fanny-80 发表于 2012-5-16 16:06 6 ]6 j% r9 m: i2 G
生育保险基数每年核一次，那个基数的平均值就是产假工资标准。如果你们公司是以员工实际工资缴纳社保的，那 ...

7 L8 Z0 i' r( J2 U$ ?谢谢解答。
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