设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 1525|回复: 8
打印 上一主题 下一主题

[原创] 哪里可以找到针对培训师或是培训管理人员的课程?

[复制链接]

1

主题

6

听众

15

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2012-4-25
最后登录
2012-4-28
积分
15
精华
0
主题
1
帖子
2
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-4-25 12:58:48 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属wy900210所有
转载请注明:
中人网论坛-wy900210-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=615907)
最近公司委派我对公司中层管理人员进行内部培训,但是我自己的培训经验有限,没有系统的培训规范可以参考的,所以想参加提升内部讲师的培训课程,提升自己的培训水准,这样就能更好地为公司服务、更好地帮助企业进行经验的传承。请大家提供课程信息给我,最好是近期开课的课程!谢谢!!

2

主题

5

听众

1730

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 68 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-12-27
最后登录
2012-6-20
积分
1730
精华
0
主题
2
帖子
172
沙发
发表于 2012-4-25 13:38:36 |只看该作者
您看看对您的培训安排是否有帮助~

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

天要下雨,娘要嫁人。
回复

使用道具 举报

486

主题

64

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 76 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-5-25
最后登录
2013-4-25
积分
12812
精华
2
主题
486
帖子
3228

最佳辩手

板凳
发表于 2012-4-25 13:45:30 |只看该作者
http://mall.chinahrd.net/Default.aspx

中人商城里也有相应的课程,可以去里面找找是否有你需要的课程
回复

使用道具 举报

4

主题

11

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 557 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-7-5
最后登录
2022-10-4
积分
11049
精华
0
主题
4
帖子
657
地板
发表于 2012-4-25 14:25:21 |只看该作者
市面上有较多TTT专业讲师,建议聘请专业讲师实施内部讲师培训
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

1480

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2003-4-3
最后登录
2015-6-29
积分
1480
精华
0
主题
0
帖子
24
5
发表于 2012-4-25 14:40:31 |只看该作者
我最近也在学习怎么成为培训师, 先在网上搜了一些,网上的很多是理论层面的。
回复

使用道具 举报

3

主题

5

听众

1388

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 32 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-10-17
最后登录
2013-9-24
积分
1388
精华
0
主题
3
帖子
135
6
发表于 2012-4-25 15:31:23 |只看该作者
我想LZ想要的不仅仅是TTT的课程吧...你开始就说了 ,公司期望你对内部中层管理人员进行培训 ,但你发现自己在这块的能力有所落差 ,那么落差点很明显的是中层通用管理技能,那这个是否也是公司期望你能带给公司中层管理人员的,如果是 ,那LZ你需要学习的不仅仅是TTT这些授课技巧了 ,而是更多的管理技能 ,并通过内化(参差公司实际案例)进行授课....
-------------------------
个人建议~勿喷
制定目标不是拍脑袋拍出来滴.....
回复

使用道具 举报

7

主题

8

听众

1528

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 75 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-2-1
最后登录
2017-12-25
积分
1528
精华
0
主题
7
帖子
170
7
发表于 2012-4-25 16:14:53 |只看该作者
我正在做中层人员培训(本来是老大做的,他离职了)。和你情况差不多,自己没受过这方面训练。公司不大,全部没接受过相关培训,于是从最基础的通用技能做起。
我的做法是,在网站找一些时代光华的视频(比如张晓彤的选育用留),自己先试听,将适合管理人员的内容记下来,然后把视频切割出来,将文字资料整理了,给老板审核。自己再据此,搜集案例。 上课时,采取边看视频,边进行讨论或角色扮演或案例分析的形式,目前做了两次,效果还行。
===========
以上供您参考,不知是否合适。
回复

使用道具 举报

1

主题

6

听众

15

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2012-4-25
最后登录
2012-4-28
积分
15
精华
0
主题
1
帖子
2
8
发表于 2012-4-28 09:42:17 |只看该作者 |楼主
我在ASK123学习培训网上面找到了我想要的公开课,里面还有很对很有针对性的解决方案呢!我想以后对我们其他同事会有很大帮助的。谢谢您提供了这么棒的信息给到我!
回复

使用道具 举报

100

主题

28

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 230 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-4-11
最后登录
2015-12-23
积分
14894
精华
0
主题
100
帖子
1712
9
发表于 2012-4-30 10:25:53 |只看该作者
中层管理人员内部培训不好做,你最好先给他们发个培训需求调查表,看看培训者的意思;培训时最好能结合本公司的实际情况出发,比如行业特点,再比如本公司的特色,这些管理人员的文化素质。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册