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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 农村大姐干保洁，是否算工伤
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农村大姐干保洁，是否算工伤

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孔雀涅槃    

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2月社区全勤勋章 1月社区全勤

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楼主
发表于 2012-3-3 11:37:31 |只看该作者 |倒序浏览
我公司下面一物业公司有一名58岁的大姐干保洁，未参加过社保。2012年2月在工作时间、工作地点工作的时候，不慎摔倒，将胳膊摔断（有证人），花费5000多元。请问：她的医药费应该谁负担？能否享受工伤待遇？如果去申诉？劳动仲裁还是法院？
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宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

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小小猪的爸爸

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沙发
发表于 2012-3-3 12:37:34 |只看该作者
由公司承担，不走工伤和仲裁，由其向法院提请民事诉讼
不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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快乐的永远向前    

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发表于 2012-3-3 12:49:14 |只看该作者
凡是工伤都应由公司承担，如果公司为职工缴纳社保则由社保部门承担。 这件事要看受伤的员工怎么处理了，如果真的追究起来，还要申请劳动合同等各方面责任。如果公司不承担费用，员工可以申请劳动促裁。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小月儿2012    

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发表于 2012-3-3 14:29:24 |只看该作者
费用应由公司承担。大姐虽然到了法定退休年龄，但未参加过社保，公司仍有缴纳义务，因此属于工伤
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平安幸福    

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发表于 2012-4-30 20:29:20 |只看该作者
学习了。
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法律小超人

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发表于 2012-5-1 15:23:59 |只看该作者
看地方规定。
# q+ D3 Y$ v6 t5 r司法解释三尽是规定企业返聘达到退休年龄，依法办理了退休手续或者享受养老保险待遇的人，属于劳务关系。对达到退休年龄，但是没有享受养老保险待遇的人怎么处理，并没有具体明确。
7 b* A/ ~  |: Y" ^* v  ?% E6 \/ Y上海的实践对这类人员是按照特殊劳动关系处理的，尽在工时、最低工资、工伤三个方面使用劳动法。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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法律小超人

7楼
发表于 2012-5-1 15:24:03 |只看该作者
看地方规定。
4 f5 s- |& T6 r# k7 c) e; {* i4 @司法解释三尽是规定企业返聘达到退休年龄，依法办理了退休手续或者享受养老保险待遇的人，属于劳务关系。对达到退休年龄，但是没有享受养老保险待遇的人怎么处理，并没有具体明确。- N5 f  v: |3 n% ?+ w
上海的实践对这类人员是按照特殊劳动关系处理的，尽在工时、最低工资、工伤三个方面使用劳动法。
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