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关于无薪休假的问题

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蓝色黄玉    

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楼主
发表于 2004-12-27 10:15:00 |只看该作者 |倒序浏览
单位由于效益不好，从今年8月底就开了职工大会，随后9、10、11、12月都是只开的半薪，还不知1月份能不能开出支来。这其中连社保也停了。 6 L c7 @4 v9 E- S# z2 L5 @并且现在通知说无薪休假，如果我现在提出离职会给我补偿金吗？不离职的话，这么靠着我不得饿死了。对了，开职工大会之后（8月末）让所有人签了一份东西，大概意思是说：现在公司进入艰难时期，签名的人员愿意自愿留下来工作，等挺过去之后在补齐工资。 2 {9 O& l6 w7 u) K2 }# K+ s1 t最近特郁闷，闹死了，不知道该怎么办，唉，请大家给我出出主意，谢谢了！
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三石    

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沙发
发表于 2004-12-27 11:05:00 |只看该作者

RE:关于无薪休假的问题

如果“签了一个东西”，那应该是一份协议，作为劳动合同的一个附件，与劳动合同有同等法律效力。 * B: r, O- j- x0 a) P% T7 L6 H, H如果现在提出离职，要看协议是什么内容，无薪休假应该不行，看样子你们是国有企业，最起码应该有适当生活费。 ; [% f# E% p7 P建议你等协议到期，这之前先找一份工作。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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