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标题: 公司薪酬设计 [打印本页]

作者: 啦啦队 时间: 2004-12-9 11:16
标题: 公司薪酬设计
薪酬设计应该各部门都有各部门的一份薪酬设计吗？我公司老总比较重视生产、质量管理，它的薪资标准是：HR经理2000；工程部经理2500；品保部经理：3200；生产部经理5500；这样合理吗？差距该这么大吗？一般公司的标准是多少？可否有朋友能提供？谢谢！

作者: 你你 时间: 2004-12-9 13:17
标题: 有公司的薪酬设计就ok了
如果你不说地区、行业、规模等信息，大家无法给你意见的。

作者: 顺予 时间: 2004-12-10 09:05
标题: RE:公司薪酬设计
粗看一定是不合理的,不过各个企业的现状才能说明一切. 而且企业所处的发展阶段也决定了各个部门在企业中的地位的. 一个成熟企业与一个成长企业的HR地位是不同的.

作者: 啦啦队 时间: 2004-12-11 12:10
标题: 薪酬
不好意思！我在苏州电子业

作者: 啦啦队 时间: 2004-12-11 12:17
标题: 刚刚起步的公司
那对于一家刚刚起步的公司，人事行政管理制度一无所有的公司，对于HR以及各部门这样的薪资定位合理吗？

作者: 岸上的鱼 时间: 2004-12-11 23:24
标题: RE:公司薪酬设计
生产队你们企业的重要程度有这么大吗？代工的？反正我是觉得不合理。先定一个评价因素表，对照各个因素进行打分比较好，这样做下来还是这样就…………

作者: sisii 时间: 2004-12-12 11:41
标题: RE:公司薪酬设计
hr经理才2000元，是不是太低了在苏州一般专员大学生也都可以拿到2000元，当然这也要看你公司规模拉

作者: 啦啦队 时间: 2004-12-13 12:47
标题: 赚钱在老板眼里生产量才是最重要的
[quote]以下是引用岸上的鱼在2004-12-11 23:24:00的发言生产队你们企业的重要程度有这么大吗？代工的？反正我是觉得不合理。先定一个评价因素表，对照各个因素进行打分比较好，这样做下来还是这样就………… **************[/quote] 对，评价因素表，这样就可以公平的对待了。可否提供一份评价因素表的资料呢？在此先谢谢了

作者: 啦啦队 时间: 2004-12-13 12:49
标题: 是呀，太低了
[quote]以下是引用sisii在2004-12-12 11:41:00的发言 hr经理才2000元，是不是太低了在苏州一般专员大学生也都可以拿到2000元，当然这也要看你公司规模拉 **************[/quote] 是呀，在苏州这样的标准太低了，可能我要考虑是否要另寻他路了。唉。。。。

作者: yxwzw 时间: 2004-12-13 13:04
标题: RE:公司薪酬设计
你应该问一下你们老总，这是怎么来的是不是你们公司有薪酬体系然后再看为什么

作者: shirley-ding 时间: 2004-12-13 15:41
标题: RE:公司薪酬设计
HR工作是否大部份外包了呢？否则这个标准不太合理。

作者: hrstar 时间: 2004-12-13 16:06
标题: RE:公司薪酬设计
看到上面HR：2000才是大家的悲哀啊！注定只能排在行政管理的后面![em06]

作者: 啦啦队 时间: 2004-12-14 12:30
标题: 当然没有啊
[quote]以下是引用shirley-ding在2004-12-13 15:41:00的发言 HR工作是否大部份外包了呢？否则这个标准不太合理。 **************[/quote] 外包怎么可能啊，一家新公司连最基本的员工手册都没有，何况其他的？所有的规章制度都要我来起草，而且行政也准备归在人事部门，唉，命苦啊。。。。

作者: 五月雨 时间: 2004-12-16 11:47
标题: RE:公司薪酬设计
主要看企业以后发展的趋势，目前各部门的结构还未完善，经过调整后的结果再分析也不迟啊。

作者: 白头熊 时间: 2004-12-23 16:32
标题: RE:公司薪酬设计
我觉得不合理！

作者: taihehr 时间: 2004-12-23 18:01
标题: RE:公司薪酬设计
如果你本人有意见，应该拿出更合理的理由和方法来改变老板的决定。你们公司是属于什么行业？如果你需要这些市场薪酬数据请回EMAIL：peter.zhou@taihe.com.cn 或致电0755 - 25838030/31/32/36/37-272（周先生）向我索取。太和顾问公司为全国最大的薪酬福利调研公司： 1.为FESCO外企服务集团的全资子公司，是全国唯一拥有研发中心的顾问公司，拥有全国最大的薪酬福利数据库。 2.目前已经开展了全国接近100个行业的薪酬福利调研。 3.拥有全国知名人力资源专业杂志《中国新时代》目前太和顾问正在深圳开展的调研项目有：深圳IT高科技，珠三角高科技制造，全国SP行业，游戏行业，珠三角物流行业，华南医药行业，华南房地产，华南物业，华南酒店，汽车制造行业，汽车销售，快速消费品，金融行业等行业。

作者: jiankang5460 时间: 2004-12-27 14:26
标题: RE:公司薪酬设计
根据岗位说明书做一个岗位评估

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