设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 如何能漂亮完成招聘任务呢？
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 6311|回复: 10
打印 上一主题 下一主题

[招聘需求] 如何能漂亮完成招聘任务呢？

[复制链接]
狱人    

2

主题

4

听众

33

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-3-27
最后登录
2012-6-26
积分
33
精华
0
主题
2
帖子
23
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-11-21 14:19:04 |只看该作者 |倒序浏览
大家好：
    鉴于工作忙碌，很久没有登录论坛这个版块了。
    我是一家汽车零部件销售企业（内销+外销）的HR经理，回顾今年工作，我60%的工作精力，放在了招聘模块，可截止今日，还有历历在目的招聘任务未完成……
    汗颜啊！从业快10年了，在招聘的工作中我无法昂首挺胸，思索很久，可思绪依然凌乱。
    招聘渠道：
    1、网络：智联及前程，我开辟了3个后台（3个分子公司），招聘岗位11个，每日收到简历总量，上半年350份/天，下半年130份/天，以下半年为例，打出去面试通知电话50—70，参加第一轮面试人员平均10%，且不提第一轮面试通过率了，太低太低，较之现状，上半年的情况稍微好点。
    与此同时，分别与同城、58、汽配相关网站合作，效果不佳。
    2、校园：上半年从专科学校招聘35人，至今留下8人，流失率77.1%，现在还在不断开发专科院校，以之补充物流岗位、销售岗位的员工，为了内部培养，可流失率一年比一年高。
    3、猎头：费用在提升，可成功率在降低。
    4、内部推荐：面试合格一位，推荐人员奖励600元，今年成功推荐有3人。
    5、招聘会：无奈之下参加了3场招聘会，只招聘到一位（物流的装卸员）。
    6、挖墙脚：主动升入相关人才市场，主动寻找专业人士。
    ……
    很是抱歉，说了很多的不好的地方，都是一些负面的话，在此，想听听同行们，大家对招聘模块的工作是如何看待的，我就有一个体会：其它5个模块的工作我都能有效控制，可就是招聘……


回复

使用道具 举报

红豆烧仙草    

8

主题

6

听众

3652

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 95 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-12-20
最后登录
2016-2-16
积分
3652
精华
0
主题
8
帖子
338
沙发
发表于 2011-11-21 14:30:16 |只看该作者
大虾你不是一个人！
我也很头疼，上午刚做了下招聘渠道的效果分析，都不敢跟老板谈续约，效果奇差但又不得不做。正在摸索适合我们公司自己的招聘渠道。不能广撒网了，专注几个关键渠道，把效果做上去。
亲爱的，外面没有别人，只有你自己。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

糖糖2003    

472

主题

75

听众

7万

积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-6-1
最后登录
2023-2-17
积分
76028
精华
8
主题
472
帖子
7271

2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

板凳
发表于 2011-11-21 14:41:37 |只看该作者
这年头招聘的说招不到人
找工作的说找不到工作
不知LZ有无把原因分析一下
然后再对症下药呢？
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

qd991    

102

主题

73

听众

5万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 837 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2006-10-4
最后登录
2017-7-5
积分
54987
精华
9
主题
102
帖子
3381

元旦勋章 2011年人气会员勋章

地板
发表于 2011-11-21 14:51:17 |只看该作者
LZ既然是HRM，有没有分析过贵公司离职因素？
离职因素决定了贵公司的竞争力！
问题不解决，招聘谈何容易？
HR是一个循环体系
做专业的
回复

使用道具 举报

五月微凉    

0

主题

6

听众

418

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2011-10-25
最后登录
2013-6-14
积分
418
精华
0
主题
0
帖子
136
5楼
发表于 2011-11-21 14:57:47 |只看该作者
学习了  学习了
回复

使用道具 举报

liwang1    

272

主题

7

听众

5128

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 203 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-7-20
最后登录
2013-6-18
积分
5128
精华
0
主题
272
帖子
820
6楼
发表于 2011-11-21 15:06:15 |只看该作者
我分析一下。
1.用人单位招不到人，主要是普工招不到，像人力，行政，IT还是一大堆一大堆的。普工年底都准备回家过年了，所以应聘的少了。
2.对于找工作不好找也是仅限于那些行政，人力，财务这样的后勤岗位，这些岗位竞争很厉害，所以用人单位得好好挑挑拣拣、
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

shouxifeng    

2

主题

5

听众

211

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2011-11-15
最后登录
2011-12-17
积分
211
精华
0
主题
2
帖子
48
7楼
发表于 2011-11-21 15:45:57 |只看该作者
从业十年？
回复

使用道具 举报

xueyu76511064    

0

主题

6

听众

226

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 25 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-8-2
最后登录
2013-1-16
积分
226
精华
0
主题
0
帖子
104
8楼
发表于 2012-1-8 21:05:01 |只看该作者
时下做招聘HR的共性问题。一方面积极寻求渠道突破，另一方面打造企业软环境，降低离职率是关键。
回复

使用道具 举报

ANNIE-LQH    

3

主题

5

听众

1752

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 54 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-10-27
最后登录
2013-1-8
积分
1752
精华
0
主题
3
帖子
199
9楼
发表于 2012-1-8 21:19:57 |只看该作者
我们也面临同样的问题，也不知道如何打破这个局势。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

竹轩    

7

主题

17

听众

6214

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 295 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-9-30
最后登录
2021-9-30
积分
6214
精华
0
主题
7
帖子
601
10楼
发表于 2012-1-12 10:10:21 |只看该作者
学习了，等高人回答。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册