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[讨论]请问大家都没有上网课啊?

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楼主
发表于 2004-12-29 20:39:00 |只看该作者 |倒序浏览
大家觉得网上学习的效果如何啊?与真正的面对面的培训相比,网课具有哪些优势和劣势呢?如何保证网上学习的真正效果呢?欢迎大家就此话题展开讨论。

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沙发
发表于 2004-12-30 08:46:00 |只看该作者

RE:[讨论]请问大家都没有上网课啊?

这个这个,话题真大,可以写论文了。 6 l2 U; N6 X* {9 e, O " o: k8 c6 @$ f4 G; Y其他的不说了,elearning最重要的是培训记录跟踪体系。
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板凳
发表于 2004-12-30 09:59:00 |只看该作者 |楼主

我先说说吧

我现在在上哈佛的管理的网课,感觉效果还凑和。因为它是运用案例教学的方式,用FLASH和文字表现一个个案例,然后让学习者进行分析,并提出自己的选择,然后会有点评。但我觉得还是不如面对面的培训效果来得好。因为如果是面对面的培训,就可以有很多讨论,大家可以各抒己见,然后由教师点评,选出最合理的方法。 8 F* l( o g3 G8 q- G至于效果跟踪,我觉得还是缺乏一个如何将所学的运用于实践的方法或流程。不知大家有什么好的办法?
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地板
发表于 2004-12-30 15:16:00 |只看该作者

RE:[讨论]请问大家都没有上网课啊?

各有利弊,也就是费用和效果问题了,还有就是培训记录问题
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发表于 2004-12-30 22:54:00 |只看该作者

对网上学习的效果不应寄予太大期望

网络虚拟环境和真实的环境差异很大!可以作为一种有效的辅助培训方式,多媒体的采用有助提升学员理解力!但在管理培训方面,网络培训更多的在于引起学员的思考和信息的积累!真正要达到提高业绩的目的,还需要在真实的管理实践环境中训练!尤其是沟通、人事技能等培训,在模拟环境和真实环境之间效果差别很大!
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发表于 2004-12-31 20:37:00 |只看该作者 |楼主

你说得很对

[quote]以下是引用5702小马在2004-12-30 22:53:44的发言6 F) @9 j% S( E5 Z6 Y9 ] 网络虚拟环境和真实的环境差异很大!可以作为一种有效的辅助培训方式,多媒体的采用有助提升学员理解力!但在管理培训方面,网络培训更多的在于引起学员的思考和信息的积累!真正要达到提高业绩的目的,还需要在真实的管理实践环境中训练!尤其是沟通、人事技能等培训,在模拟环境和真实环境之间效果差别很大! ( f2 X ?2 J. y& D3 d**************[/quote]+ |' {8 H+ \/ o: I4 ~ ( P, R! S) G3 F# D; {7 G6 R 我有同感!
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