查看: 3661|回复: 10

[其他] 2012年第一季度招聘总结，有哪些欠缺

29 主题	9 听众	2885 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 52 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-7-25
最后登录: 2013-8-5
积分: 2885
精华: 0
主题: 29
帖子: 394

电梯直达

楼主

发表于 2012-4-7 09:17:31 |只看该作者 |倒序浏览

一、招聘基本情况

（1）招聘情况

时间	通知面试人员	参加面试人员	面试合格	到岗人数
一月份	6	41	1	0
二月份	43		6	2
三月份	27		6	1

通知有效性=通知面试人员/参加面试人员=41/76=53.9%

面试合格率=面试合格人数/参加面试人员=14/41=31.4%

到岗率=到岗人数/面试合格人数=3/14=21.4%

（2）人员面试合格未到岗情况

合格人员	期望工资	未到岗原因
***	1500	希望试用期工资为1500
***	1500-1800	试用期工资太低
***	2000左右	距离太远
……	……	……
……	……	……

二、招聘存在的问题

1、面试通知有效性偏低。

2、面试合格率较低。

3、人员到岗率低。

三、解决招聘存在问题的方法

1、使用短信通知和电话通知两种方法。在给应聘者发了面试通知后，一定要再以打电话的方式与其商定面试时间。

2、面试合格率这一块：明确招聘要求，面试笔试题修改成4+3的模式（4道为基础题，有固定答案，人事专员可通过做题的好坏直接决定其是否进行下一步面试），这样也方便人事专员大范围招人。

3、人员到岗率问题，希望公司工资制度上有所修改。用人观念有所改变。

以上即为招聘总结的全文，请大家帮忙看看还欠缺哪些内容？

已有 1 人评分	金钱	收起理由
乖巧猫猫	+ 20	总结的人人进步的很快，加油

总评分: 金钱 + 20 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏2 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

Mark.Yao

165 主题	89 听众	9万积分

荣誉版主

一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……

Rank: 35

签到天数: 465 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-10-8
最后登录: 2016-5-4
积分: 92063
精华: 27
主题: 165
帖子: 3772

沙发

发表于 2012-4-7 09:32:13 |只看该作者

数据的分析的深度其实不是最关键的，主要是针对一些问题，可以更深入探讨一些方案及后续方案的实施计划及责任者，并对方案实施计划进行确认，及效果验证。这是PDCA循环。
个人意见，仅供参考。

点评

逸雪纷飞明白您的意思，如果能更具体点就更好了，O(∩_∩)O~谢谢。发表于 2012-4-7 09:55 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

Allan.wang

2 主题	4 听众	908 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2010-4-12
最后登录: 2012-8-26
积分: 908
精华: 0
主题: 2
帖子: 159

板凳

发表于 2012-4-7 10:24:20 |只看该作者

看来单位比较偏，薪资福利也一般。单位应该是一般的单位，数据说话有一定道理，但我估计老板不会关心这些。

点评

逸雪纷飞恩，我总觉得缺点东西，或者是标准什么的。发表于 2012-4-7 11:27 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

Allan.wang

2 主题	4 听众	908 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2010-4-12
最后登录: 2012-8-26
积分: 908
精华: 0
主题: 2
帖子: 159

地板

发表于 2012-4-7 11:39:54 |只看该作者

Allan.wang 发表于 2012-4-7 10:24
看来单位比较偏，薪资福利也一般。单位应该是一般的单位，数据说话有一定道理，但我估计老板不会关心这些。 ...

老板关注的是第一季度的招聘需求是哪些？招聘结果是怎样的？然后是招聘效果的分析、渠道的选择，最后是你提高招聘效果的关方案提议

使用道具举报

ryy-0912

5 主题	6 听众	5024 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 78 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2008-1-3
最后登录: 2017-11-10
积分: 5024
精华: 0
主题: 5
帖子: 274

5楼

发表于 2012-4-7 14:34:29 |只看该作者

楼主还需要多努力，总结的比较基础

点评

逸雪纷飞恩，是的，我也觉得缺少很多东西，所以才放出来让大家提提意见，那您觉得还需要增加些什么内容呢？发表于 2012-4-7 14:52 回复

使用道具举报

ryy-0912

5 主题	6 听众	5024 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 78 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2008-1-3
最后登录: 2017-11-10
积分: 5024
精华: 0
主题: 5
帖子: 274

6楼

发表于 2012-4-7 14:55:56 |只看该作者

ryy-0912 发表于 2012-4-7 14:34
楼主还需要多努力，总结的比较基础

很基础的指标：招聘周期、招聘成本、招聘渠道、招聘合格率、应聘比、录用比、报到比等。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

艾习

10 主题	5 听众	4214 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 109 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-3-19
最后登录: 2013-8-5
积分: 4214
精华: 0
主题: 10
帖子: 463

7楼

发表于 2012-4-10 09:11:11 |只看该作者

别人的问题也是自己平时工作中碰到的问题，学习了，谢谢分享。

点评

逸雪纷飞共同学习，一起努力。发表于 2012-4-10 09:33 回复

使用道具举报

小猪崽

8 主题	7 听众	6570 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 69 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2008-3-12
最后登录: 2017-2-27
积分: 6570
精华: 1
主题: 8
帖子: 673

8楼

发表于 2012-4-10 11:00:56 |只看该作者

学习了，不过分析方面还是要增加一些的！

点评

逸雪纷飞恩，确实有很多欠缺的东西。发表于 2012-4-16 17:54 回复

使用道具举报

rebeccachen1224

0 主题	6 听众	31 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2012-7-14
最后登录: 2012-7-14
积分: 31
精华: 0
主题: 0
帖子: 3

9楼

发表于 2012-7-14 12:33:31 |只看该作者

正好用的上

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

laceyfan

0 主题	6 听众	30 积分

书童

Rank: 1

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2012-5-6
最后登录: 2013-4-28
积分: 30
精华: 0
主题: 0
帖子: 11

10楼

发表于 2012-7-15 20:01:39 |只看该作者

嘻嘻学习了正好用的上 Thanks！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

[其他] 2012年第一季度招聘总结，有哪些欠缺

点评

点评

点评

点评

点评

2011年人气版主勋章

春节活动勋章

晒图达人勋章

最佳辩手

办公室点名活动小金人

原创先锋

精华大师

中人旗帜勋章