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我心中酒店人的职业指导:首先它的定义我觉得有以下几个方面:
1、职业指导是一个教育过程,本质上属于思想教育的范畴,是教育的重要组成部分;
2、职业指导的目标是让酒店人学会设计、学会选择,实现人职的科学匹配;
3、职业指导的内容是给予酒店人职业意识、职业理想和职业道德教育;
4、职业指导帮助酒店人了解职业信息,提供就业咨询和服务。
总之,酒店人的职业指导就是帮助酒店人和社会求职者了解社会就业形势与当前就业状况,了解社会人才需求和有关人事与劳动政策法规,认识自己的职业兴趣、职业能力与个性特点的过程,运用职业评价分析、调查访谈、心理测量方法和手段,依据市场人才供求,按照求职择业者个人条件与求职意愿以及单位用人要求,提供咨询、指导和帮助,实现人职合理匹配的过程。
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