- 最后登录
- 2012-5-17
- 注册时间
- 2012-4-17
- 威望
- 0
- 金钱
- 29
- 贡献
- 17
- 阅读权限
- 10
- 积分
- 46
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 4
- 主题
- 2
- 精华
- 0
- 好友
- 0
签到天数: 1 天 [LV.1]初来乍到 - 注册时间
- 2012-4-17
- 最后登录
- 2012-5-17
- 积分
- 46
- 精华
- 0
- 主题
- 2
- 帖子
- 4
|
为什么深圳区域内辞工未满半年,就不能再回原单位?: o; o, q7 t9 g; W* O/ Y0 B9 n g
派遣员工工龄,如;被派甲用工单位上班后辞工了,又去乙用工单位上班,再去丙用工单位上班,每个用工单位上班为一个月,但三家用工单位都是和一家派遣公司合作的,那说到底我是和派遣公司,解除合同又签订合同,那么这中间的工龄应该续算还是解除合同那日就即可生效呢?5 s T& j) u* k) G; w
如果说我解除合同不到一月发生类似情况,那社会保险是按月交纳,恰好社会保险一年处于没有停交或中断状态,那么是否可以社会保险为依据呢?: z$ J- e* O/ u$ _* I6 o. O
如果说我解除合同不到一月发生类似情况,网上就业等级处于没有调动状态,是可以以就业等级为依据3 H1 p2 [2 f0 @9 l0 S
/ {4 \. U# ], n: e2 X
|
|