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[求助] 员工请假扣工资问题

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2012-5-10 09:44:10 |只看该作者 |倒序浏览

1、若员工的爷爷奶奶、外公外婆病危，需要请丧假，是否需要扣除当日的日工资呢？

2、若员工的太爷爷太奶奶、伯伯叔叔阿姨等亲属病危，需要请丧假，怎么扣除法？

谢谢

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sawata

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会元

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沙发

发表于 2012-5-10 10:12:15 |只看该作者

1.国家及地方关于直系亲属的死亡的丧假都有规定的啊，有薪休3天（不过这是国企的）。
2.作为换位思考，考虑到丧失亲人的痛苦，还是给员工有薪休假吧，至少也是对员工的一种安慰吧。具体多少天，自己划分。

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joannachow1983

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书生

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板凳

发表于 2012-5-10 10:33:54 |只看该作者

按规定血亲，比如父母，爷爷奶奶去世，法定有3天的丧假的。不应扣除工资。
不是近亲弄不清楚。
何况楼主说病危，到底是去世，还是病危？

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stephenzhou

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地板

发表于 2012-5-10 10:43:17 |只看该作者

直系亲属有3天带薪假，酌情考虑路上花的时间，给与一定的带薪假。非直系亲属病故丧假按照公司规定。

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yuxiaoting

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5楼

发表于 2012-5-10 10:45:24 |只看该作者

根据规定是父母、配偶、子女给予三天的带薪假期，
有的公司很人性化，放宽了规定，看看员工手册有没有这类的规定。

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小猪崽

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贡士

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6楼

发表于 2012-5-10 11:11:41 |只看该作者

一般来说配偶子女父母都是可以的岳父母公婆也是可以的

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李媛

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7楼

发表于 2012-5-10 11:16:21 |只看该作者

有法律可依按照法律规章去管理，如法规没相关规定，员工提出建议人性化管理，毕竟作为公司的一份子，只是我们这边需要出具一份相应的证明，一般由所在乡镇委员会出具盖章·

。

沒有麵包，怎麼跳舞

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糖糖2003

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8楼

发表于 2012-5-10 12:12:12 |只看该作者

结合公司的规章制度啊丧假应在员工手册中有标明
1、爷爷奶奶外公外婆类的丧假我们公司规定1天
2、太爷爷太奶奶伯伯叔叔阿姨类没有丧假自行用年假或者事假

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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