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请问有做员工奖惩和绩效管理的吗

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楼主
发表于 2012-5-11 16:14:47 |只看该作者 |倒序浏览
现在员工奖惩还有处罚依据吗,还有哪些处分?
7 y6 L3 r7 x! \, o9 d现实工作中的绩效指标是如何设定的,目标值怎么科学设置?- ?# B( `4 W. S# H( }8 z' @$ s9 I: y
/ G: I. ~" f1 ^; E" _% W4 o
谢谢,高人指教。" E) w& ]& `: f$ l$ w" b, l
今天新开了个人空间,有时间我会不断丰富资料,欢迎光临指导。呵呵

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贡士

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最佳辩手 案例达人

沙发
发表于 2012-5-11 16:48:25 |只看该作者
本帖最后由 乐桃儿 于 2012-5-11 16:49 编辑 - I. O2 }" x+ X

5 l" @, ^6 c9 _问题太笼统了,也没有详细资料,一时很难回复呀,亲~~8 {! p* X. W! m0 l: V2 d

6 }& x% U" a' p# [( c; m2 X奖励没有限制滴,处罚的话,针对薪资来讲,是不能处罚高于当月收入的20%6 I8 v% Q5 b2 o, G5 V7 K' b
. J! f" t# C2 }5 l; t, g. P
至于绩效指标,你们企业想在各岗位上得到什么效果是最好,就根据结果设置指标呗。
最近比较忙,可能米什么时间来论坛玩了。55555555~~~ 忙完了再来玩 新浪微博:weibo.com/inbuymj
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