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[求助] 员工手册编写的方法

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2011-12-6 12:40:12 |只看该作者 |倒序浏览

公司要编一个员工手册，需要找各个模块的人员一起讨论，我想先做一个工作时间表，确定各个阶段的工作内容。请大家帮忙，我这个时间应该怎样安排会比较合适，另外做员工手册的过程中应该注意些什么东西，才不会浪费时间做无用功。

点评

小差火注意程序合法，内容合法！发表于 2011-12-6 12:53 回复

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mchemyaoye

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状元

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沙发

发表于 2011-12-6 12:52:19 |只看该作者

先上网百度或中人网一下，基本框架就来了。然后再加上公司领导及大家的意见就可以了。

因为专业，所以出色

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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板凳

发表于 2011-12-6 13:06:51 |只看该作者

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和萨

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地板

发表于 2011-12-6 13:22:12 |只看该作者

员工手册的拟写包括企业的文化、企业的制度（考勤、人事等），你可以先上网搜索一下，或者看看现有的手册，结构大体都是一样的，只是细节的问题。如欢迎致辞、企业文化、、招聘、新员工入司工作流程、员工转正考核工作流程、员工内部调动工作流程、员工离职、劳动合同、薪资制度、考勤管理、员工福利、绩效管理、奖惩制度、培训与发展等

猎头就是有效的整合社会资源，通过自己的知识和旁观者角度分析企业、应聘者的现状，并给清晰合理建议，实现资源优化配置

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