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IT培训穿上“职业装”

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书生

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发表于 2005-1-5 11:40:00 |只看该作者 |倒序浏览

年终讲IT培训　　IT培训走向职业化是今年IT培训领域最为显著的现象。之前IT培训领域吸引无数英雄竞折腰的往往是某个知名厂商的认证。经历过一段短期的认证热潮后，长期职业培训逐渐成为主流。IT职业培训同时也在走向高校。在教育模式的创新或者新的培训理念及方式的创新上，IT培训机构纷纷和大学联姻。通过与大学合作，把自身的课程引入大学教学体系中，将学历教育与职业教育紧密结合起来。IT培训大力发展职业教育顺应了市场的需求。　　■大现场　　游戏人才培训热火朝天　　主讲人：清华万博网络技术股份有限公司副总裁曾迅　　今年，国家在数字动漫、游戏和文化产业方面动作频频，继11月底文化部在全国命名42家文化产业基地之后，12月6日，国家广播电视总局在北京为首批国家动画教学研究基地和首批国家动画产业基地授牌。信息产业部更是不遗余力地推动动画人才培养工作的展开。清华万博公司联手韩国FOVIX公司共同启动“游戏人才教育计划”。同期，信息产业部推动建立游戏学院，今年可以说游戏人才培训市场呈现出一片热火朝天的景象。　　讲解：众多培训机构纷纷介入游戏培训是一个正常的现象，这是与国内游戏产业的发展息息相关的。　　但游戏教育有着其特殊属性，侧重技术与经验的充分结合，而不仅仅是对书本知识的重复，这就需要培训机构投入大量的资金并且进行较长时间的技术及人才的积累，才能够推出真正的培训精品。　　有丰富的教学经验，掌握国际先进游戏技术及师资资源的强势培训机构的进入，将有助于缓解市场对游戏人才的迫切需求。但也有一些没有掌握技术的培训机构趁着市场的热点赌一把，导致游戏培训良莠不齐，通过市场的评价最终还是会优胜劣汰的。　　软培训吸引眼球　　主讲人：神州数码职业培训项目总监张鹏　　今年包括神州数码、新东方IT培训、清华万博在内的诸多知名IT培训机构在对学员进行技术培训的同时，纷纷增加了如何帮助学员提高工作中的主动性、团体工作意识和责任感、领导意识的培训内容。　　讲解：IT培训属于职业教育，职业教育的根本目标在于打造学员的职业能力，而职业能力是由多方面的因素组成的，既有技能型因素，也有情感型因素，只有两者有机结合才能促使个人取得职业成功。这也就是我们常说的EQ和IQ一个都不能少。IT人才之所以能够拿到高薪，原因在于该技术的拥有者具有他人不可替代的特性。技术才是人才在业内立足的根本，最终觉得企业是否会接纳某个求职者，关键还是要看求职者个人的技术水准能否达到岗位要求。因为，软培训的师资、课程都比较容易实现，而且不像正规的IT技术培训，没有一个明确的培训效果考核体系。目前很多小型培训机构，由于自身技术培训水准不高、师资力量不强，往往借助“软培训”的概念来吸引学生。事实上，软培训最多只是IT培训中的一个附属内容，学员在选择培训机构时，还是要以培训机构的师资、课程体系为重点。　　■大趋势　　第三方认证逐渐兴起　　主讲人：国家信息化工程师认证考试管理中心相关负责人王辰　　过去，依托于主流企业的微软MCSE、CCNA、CCNP等认证在市场上占据绝对主导地位。获得某个厂商的认证后从事相关领域的工作是很多人的理想。但今年，国家信息化工程师认证考试管理中心推出NCAE、NCDE等一系列第三方认证，CEAC也在信息产业部的帮助下加大第三方认证的力度，使得今年似乎成了第三方认证的迅猛发展年。　　讲解：每个厂商技术具有独特性的同时也有一定的局限性，因此传统厂商认证培养出来的人才在适用的广度上受到一定的限制。以网络为例，企业的路由器、交换机可能涉及多个厂商的产品。企业需要能够懂得多个厂商技术的人才。　　第三方认证在综合目前社会主流技术的基础上，制定培训内容和方式。学员学习的内容主要是针对各种技术的基础理论知识。他们在打好基础的情况下，面对不同企业的产品，可以通过学习产品手册，有针对性地了解各种产品的技术特性。当然，市场上最流行哪家厂商的产品，哪家厂商的认证人员需求量就最大，薪酬也会相对较高。因此目前厂商认证和第三方认证处于博弈阶段，但从长远的角度来看，第三方认证的发展前景还是很明朗。　　职业化培训成为主流　　主讲人：新东方IT教育教学总监金悦　　过去微软MCSE、CCNA、CCNP等高端认证是IT培训领域首要关注的焦点。学员参加培训也仅仅是在很短的时间内收获一张证书。但是现在很多人愿意花一年，甚至更多的时间参加职业培训。目前的职业培训，除了IT知识外，还加入英语、日语，甚至管理等内容，职业化培训成为主要趋势。　　讲解：IT培训领域出现越来越多的职业培训体系，是由三个方面的原因造成的。首先企业看重职业培训实际是看重一种新的人才考核方式。他们选择更加能够反映人才实际能力的考核方式，而职业培训就是一种他们认为更加可靠的人才培训和考核机制。其次，从企业选人才的角度来说，厂商的某个认证往往只包含一个知识模块，只能满足一个技术环节的要求。而担任网络工程师、软件工程师等职位需要多方位的知识，需要职业培训帮助人才构建比较全面的知识体系。　　再次，从培训受众面来看，高端IT认证毕竟覆盖面窄，而IT行业人才需求量大，面向更多普通学员的职业化培训可以使受众面更广。最后，IT培训职业化也是反映了目前大环境下注重职业人才培养的现象。目前教育部大力推进职业教育发展，也为IT职业培训提供了契机。　　■大事记　　伴随着信息安全市场的高速发展，信息安全培训成为IT培训领域的香饽饽。CISSP进京确定考培地点，国家信息化工程师认证考试管理中心联合中联绿盟等厂商在北京邮电大学建立实验室。　　今年6月，首次企业信息管理师职业资格认证考试顺利举行，企业信息管理师培训全面铺开。企业信息管理师培训内容包含了信息化技术、管理、安全等多方面的知识，成为信息认证领域最为复杂，最为综合的项目之一。　　IT培训机构为了吸引顾客，纷纷大打免费牌。清华万博在暑期举办多场免费信息知识讲座，紧接着北大青鸟直接打出“免费”培训的旗号，为符合条件的人提供免费教材加免费培训。　　在教育模式的创新、新的培训理念及方式的创新上，清华万博、昆仑瑞通等培训机构将IT职业培训与大学教育结合，通过职业培训已趋成熟的课程对大学和社会实践当中的断层加以弥补，从而改善目前的就业困境。　　■本报声音　　6月3日，D71版，“硬培训”不能满足企业需求，“软培训”成IT培训新特色。　　6月16日，D87版，国家数据库水平考试出炉。　　11月17日，D75版-D76版，会员制启动IT培训新模式。　　8月11日，IT领域首现管理咨询师认证，本报第一时间详细报道该认证情况。本报记者张开来源：新京报