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[讨论] 小环境大世界,大环境小世界

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发表于 2012-4-21 21:49:37 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 隔岸观火 于 2012-4-26 12:38 编辑
0 K, ]/ Z9 g6 b( h  E. \7 \  ?5 ~8 G8 ?6 Z
       很多毕业不久的职场新人,一门心思的想进品牌企业,大企业,认为那里的环境锻炼人,其实骨子里还有潜意识的有一种想法,那就是在别人面前说起有“面子”,因为进的是一家大企业。大企业真的适合职场新人吗?其实不是适合不适合的道理吧。。。。
) O& d- |) O- e; W
. p4 k4 A0 W$ j! P& S       反之,有一些在职场有过几年历练的朋友,在一定程度上未必想进一些大企业,他们认为大企业“活不长”,同时他们也赞成职场菜鸟适合在小企业多历练,因为成长型企业更适合历练人。能学东西。他们认为的活不长是不是与老企业根深蒂固的劣根有关,是不是与裙带有关,是不是老企业很多已经成规范成系统了。没有自己的发挥地方了?其实大家才是智者,。。。。。, ^8 {  |0 ~. J  v4 F. l% F- a
" }' o5 X0 |5 L' T  Q

, z3 v4 _( s9 d& D# E" r

结束时间: 2012-5-21 20:06 裁判: 隔岸观火

正方观点 (23)

成熟企业,品牌企业能学东西,一旦进入职场生命力长。可以获得晋升,可以大显身手。

反方观点 (7)

小企业,成长型企业才是真正学东西的地方,因为很多需要规范。方寸之间见世界!

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隔岸观火 + 25 很好的话题,只是一不小心我成了裁判了,道.
haoed + 25 很给力!

总评分: 金钱 + 50   查看全部评分

海纳百川有容乃大,壁立千仞无欲则刚!

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发表于 2012-4-23 22:50:17 |只看该作者
这个问题确实很困难。
. e1 ?2 `  {! D  x7 j) o: c大的企业有大的好处,小的有小的好处,也各有其劣处。
2 R# ]# f9 c, S  ?- d& b大的企业,有固定的规章制度与模式,可以带个个人一些固定的思维。小企业的制度有些方面不是很完善,可以提高自己的全面能力。
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发表于 2012-4-25 14:32:25 |只看该作者
人生价值观与职业规划来决定吧。
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发表于 2012-4-26 08:48:09 |只看该作者
毕业六年,现在最怀念的是第一段大企业集团的日子,系统的学习和培训,完善的企业文化。。。。
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发表于 2012-4-26 12:22:49 |只看该作者
知名企业,对于职场新人来说科学的东西很多,有一个好的学习氛围,可以学到不少科学的经验,少走很多弯路,明白自己的目标,但也存在着固定思维不易被打破,职场新人容易出现唯命是从的现象,不利于创新,而中小型企业,各项系统,制度,管理等方面都不健全,对职场新人具有很大挑战,可以自己摸索总结很多自己的经验,同时社交,人际,处事能力大大提高,对对新人来说是一个不错的锻炼,因其充满未知因素,所以风险也无法预知,所以说修行看个人。

点评

李乐薇  很全面,值得学习。  发表于 2012-4-29 14:10  回复
得之坦然,失之淡然,顺其自然,争其必然。
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发表于 2012-4-26 13:57:27 |只看该作者
不管大企业小企业,只要个人有心、用心,同样能学到很多东西。
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发表于 2012-4-26 14:08:37 |只看该作者
无论是选择知名企业、还是小企业对初入职场的新人都有很大的帮助。知名企业固有的整套管理体系、风格可以让新人更快更好的吸收;小企业的不完善可以让新人大展拳脚,快速提升自我能力。
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发表于 2012-4-27 11:24:18 |只看该作者
大小企业各有各的优势和劣势,大企业分工明确,刚刚进入的新人往往只能cover到很小的一部分工作职能。而小企业的分工相对来说不是那么明确,有时候一个岗位的职能会多一些。关键看自己对自己的发展如何定位?自己想要什么?
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发表于 2012-4-28 09:19:54 |只看该作者
小企业的不完善可以让新人经过创新、实践、完善这样的一个过程,在这个过程中可以学到很多无形的东西。
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发表于 2012-4-29 11:50:13 |只看该作者
各有千秋,关键在于你期望得到的是什么,大企业规范、系统,但知识面会有一定的局限。小企业锻炼机会多,但不够全面。
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