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【原创】企业逐步走向衰退期的人力资源管理思路

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楼主
发表于 2012-5-21 13:40:55 |只看该作者 |倒序浏览
基业长青，百年老店，是每家企业追求的终极梦想，也是每个员工的希望和寄托，企业和人的生命一样，在经历发展、成长、成熟几个阶段，终会逐步走向衰退，最后退出丛林法则的自由经济市场，只是生命历程、存活时间及衰亡原因差异而已。 ... [点击查看全文]
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沙发
发表于 2012-5-21 13:40:55 |只看该作者
很贴近我刚离开的这家企业状况，可惜人力资源做的很弱，忌讳的手段hr都做了
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发表于 2012-5-21 13:41:07 |只看该作者
很贴近我刚离开的这家企业状况，可惜人力资源做的很弱，忌讳的手段hr都做了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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wandoulele    

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发表于 2012-5-21 16:55:59 |只看该作者
衰退期更需要人才，百年企业，都是经历了N个衰退期并起死回生的企业，值得学习。速生速死的企业，是没有百年老店基因的企业。
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萧然1983 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-5-24 14:45:48 |只看该作者
有章法最重要，关键是很多企业管理都没有章法！
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yslmxr    

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发表于 2012-5-28 11:22:29 |只看该作者
写的很好，很诚恳
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