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招人真难啊

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楼主
发表于 2012-5-12 10:26:47 |只看该作者 |倒序浏览
    最近一直都在忙着招各种各样的人才,主动应聘的吧合格率太低,外搜的吧,有意向的太少。。真心觉得招聘真难啊!!

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发表于 2012-5-12 11:06:57 |只看该作者
正常啊,内部培养吧。做好储备干部的培养。

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奋斗小鸟  储备干部的培养没有那么的简单,主要在于留人很难啊  发表于 2012-5-12 13:22  回复
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发表于 2012-5-12 12:53:51 |只看该作者
呵呵,人力外派公司做HR,招人才真叫难.......
目标:每天学会做一件事情,每周掌握一种工具,每个月提高一种技能,每半年掌握一个模块,每年提升一个层次。
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发表于 2012-5-12 13:21:16 |只看该作者
同意你的观点,我现在也是一样的
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发表于 2012-5-12 14:15:54 |只看该作者
现在各行各业做招聘都难,整个社会的价值观都变了。浮躁、急于求成、急功近利。
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发表于 2012-5-12 14:41:15 |只看该作者
还好我只负责招普通员工,没那么大的难度!朋友加油吧,像楼上说的企业要具备自己培养人才的能力,否则,企业不断发展 就要不断招人才。
收拢心灵,好好工作!
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发表于 2012-5-12 14:41:31 |只看该作者
招人招人,招得我都心凉了,人还没有招到一个,老员工就先走了几个,抓狂啊!
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发表于 2012-5-12 15:53:51 |只看该作者
fanyehai 发表于 2012-5-12 14:41
还好我只负责招普通员工,没那么大的难度!朋友加油吧,像楼上说的企业要具备自己培养人才的能力,否则,企 ...

请问贵公司是什么企业,一般的企业、工厂普通员工才难招,流失率高,而且很多人不愿意做普工,我家常年都在招一线人员。请问你有什么好的办法没?
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发表于 2012-5-12 16:05:55 |只看该作者
学习学习学习学习学习学习
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发表于 2012-5-12 21:44:01 |只看该作者
luyifei26 发表于 2012-5-12 15:53
请问贵公司是什么企业,一般的企业、工厂普通员工才难招,流失率高,而且很多人不愿意做普工,我家常年都 ...

我们交通行业,普工给的待遇还可以,加上自己车载广告的宣传,扩大了招募范围,所以简单些!
收拢心灵,好好工作!
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