设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › 服务中心 › 中人网活动 > 四方来援 突破360度考核难题
返回列表 发新帖
查看: 2273|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

四方来援 突破360度考核难题

[复制链接]
中人网编辑    

41

主题

10

听众

1599

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-5-17 11:50:25 |只看该作者 |倒序浏览
360度绩效考核以一种理想的绩效评估姿态映入了HR们的视野，被评估者不仅可以从自己、上司、部属、同事等处获得多种角度的反馈，也可从这些不同的反馈清楚地知道自己的不足、长处与发展需求，使得将来的职业发展更为顺畅。 ... [点击查看全文]
回复

使用道具 举报

瑞月    

761

主题

10

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

该用户从未签到

注册时间
2008-3-24
最后登录
2018-8-30
积分
31981
精华
11
主题
761
帖子
2387
沙发
发表于 2013-5-17 11:50:25 |只看该作者
360考核是一个很好的考核方式。在中国主要是基于人情文化而难以实施。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

zytcxy 中人网电话实名  HR9万友 

13

主题

8

听众

1315

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 60 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-9-19
最后登录
2017-6-3
积分
1315
精华
1
主题
13
帖子
259
板凳
发表于 2013-5-17 12:17:09 |只看该作者
360不适合中国文化
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

潜水规则    

0

主题

7

听众

602

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2013-5-14
最后登录
2014-4-21
积分
602
精华
0
主题
0
帖子
26
地板
发表于 2013-5-17 13:37:13 |只看该作者
考核这个东西，确实难以量化，易引起不公平。即使是360也不例外，毕竟不可控因素太多！
回复

使用道具 举报

午夜巴塞罗那    

0

主题

5

听众

1377

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2012-12-20
最后登录
2014-2-13
积分
1377
精华
0
主题
0
帖子
11
5楼
发表于 2013-5-17 17:29:15 |只看该作者
利弊都有吧 就看当事人怎么个体验感受
回复

使用道具 举报

燃烬七月    

0

主题

16

听众

1万

积分

网站编辑

Rank: 40Rank: 40Rank: 40Rank: 40

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2013-5-9
最后登录
2021-1-15
积分
10838
精华
0
主题
0
帖子
46
6楼
发表于 2013-5-17 17:32:13 |只看该作者
考核这个东西还是要分情况进行
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

fangxbhr2013    

0

主题

6

听众

633

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2013-5-13
最后登录
2013-6-6
积分
633
精华
0
主题
0
帖子
13
7楼
发表于 2013-5-20 15:45:50 |只看该作者
中国的人情文化影响力的确不小
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册