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过去一年一线城市房地产企业普遍对薪酬结构进行了调整,很多企业增加了固定薪酬所占比例。此外,从关键一二三线城市高层、中层、一般员工层平均薪酬的对比中也可以看出:成都、天津、杭州中高层薪酬水平处于二线城市中领先位置,且与一线城市之间的差距已越来越小。 ... [点击查看全文] |
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