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原创：解决企业内部组织结构的问题

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楼主
发表于 2012-5-24 12:58:24 |只看该作者 |倒序浏览
组织结构设计的目的、依据、策略、构成要素要求决定企业内组织结构设计的责任人就是公司、各部门的负责人。事实上组织结构设计是每个管理者都应该具备的管理技能，管理者必须把复杂的事情简单化，这样才会在布置任务时指令明确、便于下属理解和执行。 ... [点击查看全文]
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玉珏    

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中人网雪山杯（2003-2010）

沙发
发表于 2012-5-24 12:58:24 |只看该作者
太有用的文章了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Judychen    

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发表于 2012-7-1 17:34:26 |只看该作者
写的真的很到位，很多企业往往就是设计了组织结构，经常性的变革组织结构，但是忽视了最重要的职责权限设置，更忽视了具体到员工的岗位职责权限，从而只有组织结构图在那里，权责、业务流程、人员分工等等都是换汤不换药。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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