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关于女职工怀孕流产的产假

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平安幸福    

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发表于 2012-5-10 20:59:05 |只看该作者 |倒序浏览
   《女职工劳动保护特别规定》：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
, G% h2 T: I- }6 m- Z4 r1 U0 {& J2 @) c7 o5 z" ~' \

3 V2 K5 C- [2 l: M《北京市企业职工生育保险规定》：女职工妊娠不满12周（含）流产的产假为15天； 12周以
; [7 s% Z. q3 j5 Z9 ?" C( K+ l& d" g' `0 `
上16周（含）以内流产的产假为30天；16周以上28周（含）以内流产的产假为42天。
; M7 o! k9 ?7 ~7 b
怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。
& X6 W: H6 G3 [+ L7 N/ s& ~! k9 Z" N( T  @; k; Y6 b7 y+ i0 ~  Y4 j
上述两个文件对流产假有冲突，在北京地区是以《
北京市企业职工生育保险规定
》 作为企业的操作规定吗？+ l; _  Z% y5 k

8 p; Y8 c, \& ^' F( w3 b* H0 O; G. C* W
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发表于 2012-5-16 16:03:59 |只看该作者
第一个文件是国家的，在北京，应该使用北京的条款。况且北京的条款要比国家规定的宽泛一些。
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平安幸福    

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发表于 2012-5-16 20:50:32 |只看该作者
fanny-80 发表于 2012-5-16 16:03
5 }  }$ w+ r2 u0 M4 ^第一个文件是国家的，在北京，应该使用北京的条款。况且北京的条款要比国家规定的宽泛一些。 ...

9 q/ k) Q3 g) G3 s0 w5 q谢谢解答。
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姚麟10    

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发表于 2012-5-26 22:44:10 |只看该作者
这个问题我认为应该这样来理解：《女职工劳动保护特别规定》是国家的一个标准，就是这种情况下你各省市必须给到女职工这个样的假期，但是因为各地区经济发展的差异性，允许各省市在这个标准基础上可以向女职工有利的方向提高标准，但是绝不允许降低，这样来理解应该是没有冲突的。
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平安幸福    

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发表于 2012-5-26 23:00:25 |只看该作者
姚麟10 发表于 2012-5-26 22:44 5 R' K8 d/ S" w0 g# g; g" k6 r
这个问题我认为应该这样来理解：《女职工劳动保护特别规定》是国家的一个标准，就是这种情况下你各省市必须 ...

' |* e1 C1 W. T3 ]# X谢谢解答。
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