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[求助] 如何把招聘与保留讲成一节生动有趣的课?

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发表于 2011-6-25 10:50:08 |只看该作者 |倒序浏览

本人为菜鸟,想开发招聘方面的课程,但经验不足,也没有实际讲课的经历,想在这里请教HR高手指点.谢谢!

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沙发
发表于 2011-6-25 11:45:49 |只看该作者
最好是你自己想做好讲课大纲,然后再让高手指点,不然的话,这样题目太大了咯。
想通了,跟谁过不去,但不要和自己过不去!
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发表于 2011-6-25 13:02:42 |只看该作者
第一,课程需求调查;招聘包括筛选简历、电话邀约、面试、谈工资、入职等多方面,你的着重点是哪里,受课人群欠缺哪些知识;
第二,中人网上有智联的《金牌面试官》、科锐的《如何成为专业的招聘专员》等招聘方面的课件,可以供你参考;
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发表于 2011-6-25 13:12:42 |只看该作者
情景模拟式~
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发表于 2011-6-25 14:30:20 |只看该作者
招聘和保留分别是两大模块,合起来讲只能是走马观花了。
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发表于 2011-6-25 15:50:35 |只看该作者
回复 1楼 醉雨阳光 的帖子
招聘工作包括许多方面,你具体是想培训哪方面的,还是综合的流程讲解。

   
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发表于 2011-6-27 08:05:06 |只看该作者 |楼主
感谢各位的意见,本人谢谢了
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