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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 讨论: 外派期的薪资福利如何发放?
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[原创] 讨论: 外派期的薪资福利如何发放?

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fzthyq    

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楼主
发表于 2012-12-6 10:54:46 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属fzthyq所有
转载请注明:
中人网论坛-fzthyq-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=719867)
如果公司外派一个学员去全职参加培训,关于这期间薪资如何发放?
1个月内或者3个月等(想发90%,但又感觉是公司派的,降低人家的收入,有点..)谢!
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lark1234    

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沙发
发表于 2012-12-6 11:21:15 |只看该作者
我感觉要全部发放，毕竟这个是公司派去的，又不是人家自愿要求去的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yingyouyou    

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发表于 2012-12-6 12:32:15 |只看该作者
全发，这么长时间的全职培训，公司为什么考虑不考虑培训成本呢？另外，建议是签定培训服务协议书。万一培训结束后员工离职呢？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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