查看: 2851|回复: 0

[转载] 关于成都社保代理相关问题的解答

22 主题	5 听众	280 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2012-3-24
最后登录: 2013-4-15
积分: 280
精华: 0
主题: 22
帖子: 22

电梯直达

楼主

发表于 2012-6-7 11:20:40 |只看该作者 |倒序浏览

什么是成都社保代理？
成都社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

成都社保代理的对象有哪些？
1、境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者。
2、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者。
3、流动就业人员。
4、外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员。
5、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员。
6、其他符合政策规定的单位和个人。

成都社保代理对企业有哪些帮助？
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率。　　
3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。　　
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。　　
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。　　
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。

来源：成都人事代理网