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兼职——争论了二十年多年的话题-3/3
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反思：兼职能否见天日？$ B7 l- y3 f. F# h! Y* C8 B: T1 I
不管企业对兼职的态度如何，一般而言个人的兼职行为很少会放到台面上言明，顶多是一种心照不宣的状态，或是干脆偷着干。那么，兼职到底能否见天日呢？7 A; ?" C. A5 E9 `9 }+ L6 p
人民大学的程延园老师说，对兼职行为，传统上是排斥的，但现在却越来越成为一种较为流行的用工形式。兼职成了一种不可避免的趋势，但是兼职的制度还需要进一步完善，兼职的行业也应当有限制。程延园老师说，兼职的行业渐渐会出现这样一个趋势，低层次的劳动兼职会越来越宽松，而高端的人才兼职会更加严格。
' K: L5 S; n3 O$ p# f3 @ Q/ X7 O“兼职需要规范，而入世则刚好提供了这种契机。”程延园老师说，入世之后中国这方面也将会和国际惯例接轨。通过工时制度方面的严格立法限制就可以使兼职在一个合理的范围内发展。劳动立法亟须对兼职人员的范围、兼职的薪酬取得、个人所得税的交纳、兼职者的社会保险等问题做出规定。通过这些兼职劳动立法上的与国际惯例的接轨，兼职完全有见天日的可能。/ j, X! O. K& u a- `6 Z) u0 G" e; x
但是北京市总工会律师认为，目前来看，兼职行为很难被放在太阳底下。律师提出，目前我国的主流思想基本上还是反对多重劳动关系，从劳动仲裁对小赵与单位纠纷的裁决即可看出这是一种比较有代表性的观点。而且社会保险的问题也是兼职一个很难突破的关口。由于一般只承认单一的劳动关系，因此在我国每个人也只有一个社会保险关系，不可能有两份或是更多。因此，仅从社会保险来看兼职就会造成用人单位之间的权利和义务不对等，更何况还有其他相关的配套法规呢？" L9 w: R+ E! P
据悉，在国外，一般的观念是工作8小时后，就再也不愿工作，因为没有那么多的时间投入、身心投入以及培训积累。如果兼职，只要不是打黑工，每一份工作都可以得到相应的社会保险，保险是与工作关系联系在一起的。希望我们兼职的前途也会如此。5 U1 c( X5 P! T2 @% u/ c* M$ ~
兼职作为一种普遍存在的就业形式有着其独特之处：增加经济收入；更充分地发挥自我的能力；拓展人生经历；帮助自己寻找到更适合的职业。
/ B% Y; ^ U3 z- N/ ]不仅劳动者愿意多打几份工，就是用人单位也颇为中意多元化的用工形式。招用些没有复杂劳动关系的协保人员或小时工，业务量少时就减少用工，这样也既可降低用人成本，又便于管理。0 x& {+ i, S( C( K s
但是兼职意味着比平时花费更多的时间和精力，比平时承受更大的压力。因此，建议最好在兼职之前，考虑自己的年龄特点、工作特点、家庭特点、性格特点等等，提前做好思想准备。9 m1 e& D0 J- s2 C% |/ m* I0 @( ~
两全其美 爱好打短工2 q, n3 @* {, X* ]
30出头的吴斌是上海一家合资企业的工人，工作时间十分规律。一个偶然的机会，拥有包装设计特长的他被同学所在公司请去帮忙，从此一发不可收。现在，每个周末他都要到兼职公司“上班”。刚刚结婚生子的小吴说：“ 打短工既能发挥自己的一技之长，又能贴补家用，何乐而不为呢！”# V' k" C& w# Y" e" U, x
不仅劳动者愿意多打几份工，就是单位也颇为中意多元化的用工形式。特别在新组建的民营、私营企业和股份制企业，除了业务骨干招聘和录用部分合同制工人外，其它的辅助工种更愿招用下岗、协议保留社会保险关系的人员作为劳务工。有一家百余人的物业公司，合同制职工仅占10%。南市区的一家生产旅游工艺品的私营企业，录用员工中既有合同工和劳务工，也有一些退休返聘、兼职 者和临时招用的小时工。; d4 l' u' K5 R& Z
种种形式的“短工”之所以在市场走俏，主要是他们比招用合同制职工更灵活、更经济。在沪西开设服装加工公司的胡惠琴认为：打短工者较珍惜岗位，工作作风也比合同制工人更吃苦耐劳。另一家打字誊印社经理则看重“短工”的工作效率。他说，公司业务忙闲不均，订单多时，就招用些没有复杂劳动关系的协保人员或小时工，业务量少时就减少用工，这样也既可降低用人成本，又便于管理。 ) e2 b; {! H- X- \/ ~& }2 _
兼职是想让自己做个“双料”5 q2 p# V! J8 R' E& t; J
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美院毕业的阿黄，在广告公司负责会展，从事展台设计和装潢之类的工作。他一直兼职做杂志美编，偶尔还为出版社做封面设计。论收入他已经步入小康，犯不上为兼职所得的那点小利去熬神，但他有自己的想法：我是学艺术的，虽然我现在整天忙挣钱，但我还是希望有机会能体现我另外的一面，体现我自己。
, V7 ]2 g a/ H: k( X# k7 L6 W纯画画已经不太可能，那太奢侈了，还是生存第一。兼职至少让我有一种自己还没堕落、退化的感觉，我还能画，还有画的感觉。这种感觉非常重要，它让我挣钱不觉得丑。做广告要面向大众，做封面要强调个性，绝大俗而且大雅，我喜欢调子不同的颜色。
2 K, h8 `7 @$ a" J就像旅美画家陈逸飞，身为知名画廊的签约画家，他并不安心，作画间隙还跑回来拍电影，现在兼做时装和网站，摊子大得已经不仅仅是玩票了。明摆着脚踩几条船，但他的理论是：艺术是相通的。 4 A: y7 z7 U* E* t2 R
兼职作为一种普遍存在的就业形式有着其独特之处，好处是它能满足人们以下4个方面的需求：一是增加经济收入；二是能更充分地发挥自我的能力，广泛地服务于社会；三是拓展人生经历，充实生活，满足个人的兴趣喜好；四是帮助自己寻找到更适合的职业同时可以降低重新选择的风险。 3 ]/ j' h; d$ l$ K* g$ z2 L$ I
但是兼职意味着比平时花费更多的时间和精力，比平时承受更大的压力。因此，建议最好在兼职之前，考虑自己的年龄特点、工作特点、家庭特点、性格特点等等，提前做好思想准备。+ ^4 M3 X/ o* f+ I, k5 k
兼职到底美不美？
) v' h! v5 s) @( F& W& `. {: B兼职者的自白：能者多劳何乐不为？ : Q2 D# K9 c9 F" U. d
我的本职是大学英语老师，同时兼职到某培训学校教英语听力，寒暑假时还做导游。像我这样兼职，在学校是很公开的事，没有人对我提出过疑问，反而说我是“能者多劳”。 % r5 p- k. ] p6 j! T# _5 S- w ~
我去年看到一份调查说，30％以上的大学教师都有兼职工作，其实，这个数字很保守。
$ G" ^5 l# i9 z8 ]兼职对于我们这些教师来说，我认为是较为适合的，毕竟上班时间灵活，业余时间充裕，又有寒暑假，自己再精通一项热门专业，整天闲在家里干吗，不如让自己忙起来，还能提高自身待遇，何乐而不为呢？* s2 H5 K% Y$ Q: u1 Y
关于兼职，目前国家的态度也很明朗：完全支持。不过，据我所知，一些单位还是有限制的。学校里好一点儿，教师到哪里都是“授业解惑”，谈不上什么商业秘密，有些企业可能就不行了，因此他们会采取较为谨慎的态度对待兼职和兼职者。
* S& q8 i; x, K记得我上大学那会儿，中国正时兴“第二职业”，那时大学教授上街卖馅饼成了“爆炸新闻”，其实那位教授不过是把卖馅饼当成了一份兼职。现在不太可能再出现大学教授卖馅饼了，因为教师们的兼职渠道更多了，层次更高了，这也代表了一种社会进步。) r3 z# Q4 h1 T1 R: U8 ?) Y# \% N
至于兼职会不会影响到本职工作，这就涉及职业道德问题了。我们学校也曾出现过个别教师因为赶着上考研班的课而临时请假的事儿，像这种行为就应该管一管，毕竟兼职还是副业，如果主业做不好，又何谈副业？, ?3 [$ |7 A, P. {% C" d6 G
再说些题外话，干兼职很累，但为什么那么多的人在干，我想大多数人还是为了提高收入，对本职收入不满意可能也是导致众多人干兼职的一个重要原因。
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发表于 2004-5-7 12:54:00
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