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上周五开始,HRM要求我们梳理总结自己所作的工作,让把工作量最大化,最好统计出的数字是实际工作量的1.5倍,因为印度和美国的HR都已经开始裁员了。。。
据说美国洛杉矶的office,1000人的team,只用一个HR。。。
昨天早晨一大早,就收到了在美国的CHO发来的邮件说,印度BPO attrition的比例达到了74.5%,怎么会这么高的啦?其实都是内部劝退了。。。
德克萨斯州的高级软件工程师薪资减半,要么就主动离职。。。
孟买的员工要被送到很偏远的山区去履行员工义务,要么主动离职。。。
美国一则IT新闻讲到我们公司BPO的一个员工在公司已经服务了6年,却突然没有履行任何法律程序被通知第二天不要来上班了。。。
突然之间的让人窒息的压力。。。
今天中午叫饭的时候,一致通过盒饭要点10元以下的。。。
传说中的金融风暴在自己家赤裸裸地在眼前直播。。。
上传个List跟大家Share一下,是我以前做猎头时候用到的一些资源,希望有用,以后还有的分享。。。 |
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