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企业招聘的三个难题

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2012-3-23 17:23:57 |只看该作者 |倒序浏览

对于过去的招聘来说，以前只有企业选人才，哪有人才选企业，以前只有专家教人们如何面试，哪有专家教人们如何招聘。可是，对于现在的招聘来说，招聘者如果不采取相应的策略和方法，企业是很难招到优秀人才。因为现在的企业越来越多，求职者越来越少，所以招聘成为了企业非常头痛的 ... <b><a href='http://article.chinahrd.net/recruitment-selection/recruitment-strategy/2012/0228/113014.html'>[点击查看全文]</a></b>

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琰

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[LV.4]偶尔看看III

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沙发

发表于 2012-3-23 17:23:57 |只看该作者

真是很容易遇到的问题呢。。。。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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明知顾问

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秀才

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地板

发表于 2012-5-19 11:22:19 |只看该作者

现在招聘不是普通的招聘，一挥手就有很多求职者，这个时代已经过去了，现在需要营销式的招聘方式。您公司的规模、性质、文化、理念、老板魅力等等都是觉得人才是否选择您的企业栖身。我觉得这是时代的进步，是社会发展的必然趋势。我们应该不断提高我们更方面的能力来适应时代的变迁。佛山市金榜题名人力资源管理咨询服务有限公司有限公司，0757-82061101，18022213905一直坚信匹配人才造就辉煌事业，祝您事业前程似锦！