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末位淘汰制:带来的效果与后果

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楼主
发表于 2013-4-26 16:13:01 |只看该作者 |倒序浏览
末位淘汰制是企业对员工绩效考评时所采用的一种方法，比较学术的名称是“强制分类法”，并在此基础上将被分在末端百分之五至百分之十的员工解聘的制度。该制度因美国通用电气公司（GE）的多年使用而闻名，并被许多中国公司所仿效，变成“热门”的管理方式之一。 ... [点击查看全文]
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dukeyangtao    

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沙发
发表于 2013-4-26 16:13:01 |只看该作者
正点！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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