设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 › 薪酬福利文章评论 > 有效薪酬判断中的HR管理思路
返回列表 发新帖
查看: 1056|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

有效薪酬判断中的HR管理思路

[复制链接]
中人网编辑    

41

主题

10

听众

1599

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-6-20 13:27:48 |只看该作者 |倒序浏览
员工要求加薪有时是处于对自己水平过高估计，或者是不能准确判断自己的劳动力市场价值，此时多半公司已经支付此员工市场水平的薪酬，但是仍然不能满足员工。 ... [点击查看全文]
回复

使用道具 举报

joling0602    

2

主题

11

听众

4320

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 156 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-2-6
最后登录
2023-6-26
积分
4320
精华
0
主题
2
帖子
215
沙发
发表于 2012-6-20 13:27:48 |只看该作者
员工不希望被忽视，HR不希望被威胁，两者的协调，沟通很重要。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

13824336258    

2

主题

8

听众

3935

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 288 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2012-4-25
最后登录
2015-1-14
积分
3935
精华
0
主题
2
帖子
498
板凳
发表于 2012-6-20 14:21:08 |只看该作者
分析的精辟
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

mingfen    

9

主题

4

听众

267

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2004-10-25
最后登录
2014-2-7
积分
267
精华
0
主题
9
帖子
55
地板
发表于 2012-6-20 15:00:31 |只看该作者
学习了，很实用。
回复

使用道具 举报

lj200653    

0

主题

6

听众

4

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2012-6-18
最后登录
2012-6-20
积分
4
精华
0
主题
0
帖子
0
5楼
发表于 2012-6-20 20:08:36 |只看该作者
学习了，很实用。以后也会掌握一套的成熟的方法
回复

使用道具 举报

wanghb79    

2

主题

4

听众

139

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-7-24
最后登录
2012-7-12
积分
139
精华
0
主题
2
帖子
43
6楼
发表于 2012-6-21 11:42:51 |只看该作者
这个例子是为了迎合自己的观点，而生生编造的吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册