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尾牙抽奖

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amyyan    

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楼主
发表于 2005-1-21 11:00:00 |只看该作者 |倒序浏览
某司尾牙抽奖时有种限制：# P8 o+ W/ s) I6 a: b$ Z) ^ 礼品奖（总价值2万左右）全司员工250人左右，均有权参与。但现金奖（1万左右）则限制只有工龄有一年以上的员工才能抽。这样一来，有的人可能会中2次，而大部分一次都没有。9 p4 X. k) k+ j! A 这样一来鼓励了老员工，新员工又不乐意。# d) K: d) L7 b. M ) I- f/ M! Q. ]' x" W# y F大家能不能讲讲，自己公司是怎样划分的。是不是都不限制。
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沙发
发表于 2005-1-21 12:43:00 |只看该作者

RE:尾牙抽奖

虽然我公司没有采取类似的激劢措施，个人认为，只要你公司这种作法是公司所倡导的企业文化相符或没有冲突，应该是一种非常不错的激励办法。假设，你公司认为老员工是企业最宝贵的财富，那么，通过给老员工第二次单独的抽奖机会，不但激励了老员工，使他们认识到了公司对他们价值的承认；而且也激励了新员工努力工作，更长久的把个人的成长与公司的成长结合起来。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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