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人力总监如何突破职业瓶颈？

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碧溪金沙 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2012-6-21 08:12:59 |只看该作者 |倒序浏览
华为孙亚芳主要负责对外联络及内部人事薪酬等管理；孙亚芳突破职业瓶颈，出任华为董事长，除其孙象口才俱佳，适合代表公司对外公关外，还以她专心于公司战略，潜心管理有关。
谦谦君子，广结善缘，碧溪金沙，写意枫桦！
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竹轩    

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沙发
发表于 2012-6-21 09:10:48 |只看该作者
沙发，要达到这个境界，需要付出很多努力。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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山村牧童    

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发表于 2012-6-21 10:17:06 |只看该作者
难得啊！不容易！！
您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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枕hope头 中人网电话实名   

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发表于 2012-6-21 11:06:09 |只看该作者
能讲的再细点吗
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wojiaozzxxcc    

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发表于 2012-6-21 11:20:36 |只看该作者
这个太模糊了，问题没有一个方案的解决。只是有一个事实，连事例都算不上。求高人指点一二。
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小美妞佳蕙    

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发表于 2012-6-21 11:27:41 |只看该作者
每一位成功者的背后都有一段艰难的历程。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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晴(sunny) 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-6-21 13:43:43 |只看该作者
没太懂，想讲明什么意思？说明什么道理？
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