设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 对于无效劳动合同，员工如何保障他的权利 ...
返回列表 发新帖
查看: 2173|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

对于无效劳动合同，员工如何保障他的权利

[复制链接]
瑷妃    

23

主题

4

听众

116

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2004-3-16
最后登录
2008-3-29
积分
116
精华
0
主题
23
帖子
55
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2005-2-5 15:32:00 |只看该作者 |倒序浏览
进入公司，和老板签订的一份全英文的合同，试用期为6个月，正式合同期为试用期后的1年。然后又和外服签订了服务合同。我应视哪份合同为合法的合同，就我所知全英文合同是无效的用人合同的话，现在我已做满3年，但公司也重未续签过合同，而且外服也只签了2年的。我想要了解对于无效的劳动合同或事实劳动，我还能得到什么法律的保障？ ! ?1 c4 w! Y5 E. ~( m . ~ q" B0 F. p s我需要朋友们的帮忙？特别是懂上海劳动法规条例的。
回复

使用道具 举报

灵逸如梦    

6

主题

4

听众

1163

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-8-23
最后登录
2009-5-27
积分
1163
精华
0
主题
6
帖子
318
沙发
发表于 2005-2-6 16:56:00 |只看该作者

RE:对于无效劳动合同，员工如何保障他的权利

你想怎么样？- x7 F$ m9 K8 H- C6 w. @ 6 m1 U) G; { J3 Y1 _对于你来讲，一般以外服的合同为准， ; C+ S; m: A7 j ! L% v k; I: l# O: ^/ `" Q如果和老板签订的英文合同，凡对你有利的条款，你可以要，凡对你不利的条款，可以以外服的来抗辩。, {+ q& h! A) @; F 另外，要说明一点的是：合同是否有效，并非尔等说了算，而是要仲裁、法院来裁定。 V/ i4 V; x; d% I% C* C ' i! m5 X: h4 p4 ]& k- k& y# y 以你现在的情况，就是两份合同都到期，但都没有续，而你还在继续做，那么，对你来讲，公司在任何时候与外服说不要你了，除非是你严重违纪（其实这点也有待商榷），不然，必须要给经济补偿金。 . U# ?* R( w: K ]4 n c; B- i: M9 R9 I/ c2 c/ j+ g 我不知道你还要什么法律保障？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册