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如果不考虑企业的战略方向、业务流程及组织架构等,纯粹的人力资源管理解决方案只能是治标不治本。究竟应该如何实施人力资源战略来提升企业竞争力呢?人力资源管理也成为企业管理的重中之重,提升企业人力资源管理水平,已成为国内企业的当务之急。 ... [点击查看全文] |
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