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我现在离职是算试用期还是转正了呢？请各位指教。

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2012-6-24 14:54:34 |只看该作者 |倒序浏览

我4月22日入职试用期两个月，6月22日正好两个月，6月18日写了试用期总结交个人事，6月18日，人事又给我一份表格让我自评一下，自评完之后我看下面还有主管领导审核，是否同意转正字样，但是我现在这份表格还没有交。我打算周一6月25日，跟领导提出离职。请问我这种情况算试用期还是已经转正了呢？

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xingjun860422

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书生

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沙发

发表于 2012-6-24 17:51:45 |只看该作者

已经转正，具体手续没办完那是单位的责任。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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alwayskklt

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贡士

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板凳

发表于 2012-6-24 21:04:52 |只看该作者

超过了约定的试用期时间，继续工作的便不能看做是试用期的延长，应是进入了非试用期的劳动合同期限，公司制度上不完善要承担相应风险

人可以被毁灭，但绝不能被打败。

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快乐的永远向前

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会元

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地板

发表于 2012-6-24 21:13:14 |只看该作者

按劳动合同约定的时间为限，你已经转正了。至于手续没办好那是职能部门的问题。

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liwang1

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贡士

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5楼

发表于 2012-6-24 23:23:35 |只看该作者 |楼主

快乐的永远向前发表于 2012-6-24 21:13 7 Z3 f" d/ [/ u# Y
按劳动合同约定的时间为限，你已经转正了。至于手续没办好那是职能部门的问题。 ...

但是我现在的想法是我不想干了，找好下家了，想早点走，就是想三天就走，我该怎么办呢？

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sdkjrzb

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6楼

发表于 2012-6-25 08:50:32 |只看该作者

超过试用期哪怕一天也算是已经转正，但你要真想离职的话，这种事可以跟单位协商的嘛!

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稻香老农1986

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解元

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7楼

发表于 2012-6-25 09:34:56 |只看该作者

我们都是按照你没转正算的

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xrktina

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秀才

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发表于 2012-6-25 09:36:37 |只看该作者

正常22号已经过试用期

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lulu_lch

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9楼

发表于 2012-6-25 09:42:47 |只看该作者

已经转正，如果你想尽快离职，可以和公司协商，一般公司也不会刁难吧

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ycdbkun

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10楼

发表于 2012-6-25 09:56:39 |只看该作者

根据《劳动合同法》第三十六条规定，由你提出辞职并与用人单位协商一致解除劳动合同。

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