设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR新人区 > 员工请假后直接辞职，请假期间社保费用如何算 ...
1234下一页
返回列表 发新帖
查看: 13571|回复: 36
打印 上一主题 下一主题

[求助] 员工请假后直接辞职，请假期间社保费用如何算

  [复制链接]
像风儿一样    

11

主题

18

听众

2077

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 35 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-3-28
最后登录
2022-11-24
积分
2077
精华
0
主题
11
帖子
392
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-9-30 10:23:45 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 markkk2010 于 2011-10-7 10:50 编辑

请教：公司一员工，2011年8月中旬请假，9月30日到公司办理离职手续。公司给她清算工资时，该员工9月份的所有社保费用（含单位承担和个人承担）均由她个人承担，她提出了异议，认为9月份是请假期间，个人只应承担个人缴纳的部分。请问公司的做法对吗？
回复

使用道具 举报

像风儿一样    

11

主题

18

听众

2077

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 35 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-3-28
最后登录
2022-11-24
积分
2077
精华
0
主题
11
帖子
392
沙发
发表于 2011-9-30 10:26:23 |只看该作者 |楼主
热烈欢迎兄弟姐妹拍砖：）
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

aionovo    

29

主题

4

听众

6987

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 116 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-10-8
最后登录
2012-4-28
积分
6987
精华
0
主题
29
帖子
792
板凳
发表于 2011-9-30 10:40:52 |只看该作者
我觉得既然属于公司的员工就应该由公司交呗（没接触过这种情况，意见仅供参考）
等待高手解答

点评

像风儿一样  唉，不知道这种做法合理不  发表于 2011-9-30 10:50  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

像风儿一样    

11

主题

18

听众

2077

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 35 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-3-28
最后登录
2022-11-24
积分
2077
精华
0
主题
11
帖子
392
地板
发表于 2011-9-30 11:03:14 |只看该作者 |楼主
等待高手解答
回复

使用道具 举报

像风儿一样    

11

主题

18

听众

2077

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 35 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-3-28
最后登录
2022-11-24
积分
2077
精华
0
主题
11
帖子
392
5楼
发表于 2011-9-30 11:27:24 |只看该作者 |楼主
欢迎大家积极发言呵
回复

使用道具 举报

qd991    

102

主题

73

听众

5万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 837 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2006-10-4
最后登录
2017-7-5
积分
54987
精华
9
主题
102
帖子
3381

元旦勋章 2011年人气会员勋章

6楼
发表于 2011-9-30 11:30:03 |只看该作者
做HR有时候不能一味只站在公司的角度，也要站在员工利益的角度上看。既然公司已经同意了他的请假，公司部分应该公司承担。公司需要有担当啊

点评

像风儿一样  谢谢回复  发表于 2011-9-30 11:33  回复
做专业的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

锡城风    

64

主题

18

听众

2万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 272 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-9-19
最后登录
2022-3-29
积分
29957
精华
6
主题
64
帖子
2218

我要“脱光”

7楼
发表于 2011-9-30 11:38:26 |只看该作者
如果他假期是得到批准了的话，就意味你们认同他的这种行为，就应该为其缴纳社保。。
从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
回复

使用道具 举报

像风儿一样    

11

主题

18

听众

2077

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 35 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-3-28
最后登录
2022-11-24
积分
2077
精华
0
主题
11
帖子
392
8楼
发表于 2011-9-30 11:40:24 |只看该作者 |楼主
关于请假期间社保如何缴纳的问题，有没有什么明文规定啊
回复

使用道具 举报

zhanzhang08    

0

主题

5

听众

117

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2011-9-22
最后登录
2011-9-30
积分
117
精华
0
主题
0
帖子
25
9楼
发表于 2011-9-30 11:53:51 |只看该作者
进来学习下
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

芋儿 中人网电话实名   

87

主题

20

听众

5万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 176 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2004-5-15
最后登录
2016-7-28
积分
54650
精华
2
主题
87
帖子
3079

最佳辩手 春节活动勋章

10楼
发表于 2011-9-30 12:41:35 |只看该作者
请假期间，员工仍是公司的员工，如果假期管理没做好，只能是公司管理问题，非员工的责任。

点评

mchemyaoye  完全赞同。  发表于 2011-10-6 11:57  回复
bjtogds  我也赞同。  发表于 2011-10-6 12:50  回复
鲁东东  支持！你们企业的劳动关系还想和谐吗？赶快给人家交上。  发表于 2011-10-6 19:52  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

1234下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册