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企业可以与全日制硕士在校生签订 劳动合同 吗？

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cinderella2009    

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发表于 2013-6-11 13:30:50 |只看该作者 |倒序浏览
最近在招聘，碰到一个候选人，2008年本科毕业后到企业工作了4年，在2012年考上西安交通大学 工商管理 全日制2年（2014年7月毕业）的硕士，至2013年6月底其学校课程都结束，剩下1年的时间只需要写论文，不需要到校，因此来应聘我公司的岗位，现在我们的疑问：
1、他现在还是学生（硕士未毕业）的身份，公司是否可以跟他建立劳动关系，签订劳动合同？
2、签订的“劳动合同”是否适用于《劳动合同法》并受《劳动合同法》的保护？
3、是否必须为他缴纳社会保险？
4、西安当地是否有相关政策？
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Evonney    

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发表于 2013-6-11 23:00:24 |只看该作者
我也想了解这方面的问题
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发表于 2013-6-12 10:50:13 |只看该作者
对于硕士生，似乎没有看到这方面的法规，实践做法就是直接建立劳动关系、签订劳动合同、缴纳社保公积金！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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cinderella2009    

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发表于 2013-6-19 11:19:12 |只看该作者 |楼主
水中龙 发表于 2013-6-12 10:50
对于硕士生，似乎没有看到这方面的法规，实践做法就是直接建立劳动关系、签订劳动合同、缴纳社保公积金！ ...

谢谢回复！
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cinderella2009    

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发表于 2013-6-19 12:47:19 |只看该作者 |楼主
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shaoliang    

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发表于 2013-6-19 15:37:14 |只看该作者
要想用他也即会有事实劳动关系，不是可不可以是必须得签订劳动合同、缴纳社保吧；除非他还没毕业、三不五时还要回学校、不能全日制，那么可以签一个什么实习协议、就业协议之类的，约定好相关内容
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