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拓展训练是否真用必要参加

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发表于 2005-6-2 11:55:00 |只看该作者 |倒序浏览
近期,我公司频繁收到一些管理咨询公司的邀请,想让我公司参加一些拓展训练的培训公开课,他们极力推荐认为该项目如何提升团队协作能力,以及激发潜力什么的,现在我也搞不懂,企业是否有必要参加这些的体验式的拓展培训。因为我本人没有亲自参加过,而且说实话,我对这种方式的培训效果还是持怀疑的态度,是否真能提高员工这方面的能力表示怀疑,是否真能通过此培训间接提升团队业绩也不太清楚。4 e( k0 N0 J: F1 U* Q 恳请各位HR大侠,给予帮助。

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发表于 2005-6-2 14:28:00 |只看该作者

RE:拓展训练是否真用必要参加

如果你们钱巨多,就参加,总能有点好处,不要指望回来每个人都能有什么大的改变,但至少从员工关系的角度来说,大家一起玩一次关系会更融洽.玩什么不是玩呀, 这比旅游还多了一点教育意义.
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发表于 2005-6-2 14:55:00 |只看该作者

RE:拓展训练是否真用必要参加

我們公司針對新進人員都會安排類似的入職訓練,在訓練中考驗員工態度和導入團隊合作的觀念,雖然訓練是培訓部門自己來做的,沒有專業管理公司組織的那麼氣派,但是我們按照公司實際需求來設計,根據每屆學員的反饋看來效果還是不錯而且是非常有必要的
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发表于 2005-6-2 17:23:00 |只看该作者

RE:拓展训练是否真用必要参加

我们公司没有参加过,对于具体效果,我也不太清楚,只有参加了才知道。
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发表于 2005-6-6 19:09:00 |只看该作者

RE:拓展训练是否真用必要参加

你必须先明确一下,培训的目的在哪里,没有目的建议你什么培训都不要做,不会有效果的。 ! j8 `. D2 h9 V) {2 x% |无论是哪一种培训方式,都会有它的作用,只是看你如何去用,没有目标的培训,是无用功,是浪费钱的工作,但如果把握了目标,你就会找到合适的课程及培训方式。 7 ]" p- ^5 w$ O7 s, _8 `你的思路要改一改。
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发表于 2005-6-7 08:43:00 |只看该作者

RE:拓展训练是否真用必要参加

针对培训对象来看了,层次高一些还能寓教于乐,层次低的就图个玩。
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发表于 2005-6-7 18:22:00 |只看该作者

RE:拓展训练是否真用必要参加

拓展训练还是不错的。加强团队协作力,增进大家的感情。
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发表于 2005-6-11 09:28:00 |只看该作者

RE:拓展训练是否真用必要参加

有时也有用。
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