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绩效管理作为人力资源工作的重要组成部分,被越来越多的企业所了解、学习和采用。很多企业因为采用了科学合理的绩效管理模式,对自身的发展产生了积极的推动作用,也会有相反的声音。绩效管理失败原因错综复杂,但笔者认为,最重要的原因还是七大障碍没有克服。 ... [点击查看全文] |
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