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本帖最后由 beeyao 于 2012-8-8 00:09 编辑
(好久没来中人网了,主要原因是公司现在限制了不能上外网,晚上要陪肚子里的宝宝散步,上网都比较难得,昨天刚查到5月20日考试的成绩,顺利通过,特上来发贴分享~)
坚持着周日上课,5月20号进考场的时候,肚子里6个月的宝宝陪着我,一直坚持到最后。一路走来,有TA的陪伴,让我感觉不再孤单,也更有动力。
今天,查到成绩了,顺利通过,开心、感谢!坚持就是胜利!
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在公司从事行政方面的工作一年多了,总有点感觉行政与人事最大的区别,就是人事至少显得“专业”,有专门教材,还有相关的职业证书考试……所以,转人事一直是自己愿望,因此,考证是第一步。虽然很多人说其实证书没什么用,特别是三级证书。但我认为,自己作为非HR专业出身,又没相关的工作经历,跳槽底气不足。如果有证书,相比之下,至少在面试的时候,自己还可以把备考过程中学到的知识或与同行交流的心得拿出来说一下,是不?
2012年初报名,选择了培训机构,毕竟在职考证,精力比较分散,总共交了1500左右,包括报名、培训和教材费用,随后就是每周日上课,基本上没缺过课。(顺便提下,报名时刚发现怀孕了,当时有过放弃报考的念头,可拿这个证是自己考虑了很久的事情,最后还是决定——考!)
因为没这方面的理论基础和工作经历,所以每周坚持上课,课余也经常和同行交流,还有上一些专业网站,比如中人网,看大家的经验心得。当然了,这个过程更多的意义不在于考证,而在于充实自己,真正进入备考状态应该是在5月的总复习后。
我报考的是三级,老师一直也强调,理论考试离不开蓝色那本培训教材,所以,基本无什么技巧可言,唯有背书,不能放过任何一个角落,印证了那句“有一种考试范围,叫做整本书都考。”并且老师说,历年一般过一科的,都是理论没过,技能过了。所以在接下来的时间里,我几乎所有的时间,都花在这本书上面了,看累的时候就翻翻绿色那本《基础知识》,虽说占的分值不大,但在关键时刻,1分也是很重要的。
5月13号的课程是总复习,我们都觉得这总复习课程开晚了,只剩下一周的时间,即使老师划了重点,也很难把它消化掉啊!既然老师都说了,理论只能靠自己看书了,那就技能。据说老师曾经出过几年的考题,所以他把历年出题规律都向大家分析了。这个时候,我才开始做真题!并且是做08年及以后的。如此这番,终于在考试前一天,5月19号,将课本都翻完,真题也勉强看完了!!基本上对于理论部分,有一定的把握了,但对于技能,还是有点担心,毕竟没有去背。。。技能只能靠运气了。
20号,正式上考场了。在考试前,考场外很多陌生的面孔,很多还有紧张地背书,背笔记,看到这番情景,自己也紧张起来了。随着铃声响起,进入考场,发试卷,第一件事先大概浏览试题,总体来说还不算太偏,并且好大一部分自己复习的时候都遇到过,所以还有印象。做得很快,涂好卡还剩20分钟左右。
接下来考技能,刚拿到试卷看到简答题就傻眼了,其中一题完全没印象,另一道有印象但没背,但没慌,再看后面的大题,天哪!!!有2题完全是从历年真题出的,并且在总复习的时候老师都复习到了!!趁自己还有印象,赶紧的把它们完成了,当然了,我不敢保证自己完完全全地按标准答案答题,相反,总担心自己有没有答偏。其它的几首大题,虽说无法将教材的原话写下来,但结合自己在工作中大致的经验作答,也算是没有留空,把卷子都写完了。
一考完就上网查成绩公布时间,网上说一般是在7月下旬。接下来就是紧张而漫长的等待了。虽说都考完了,紧张担心也没有用,但9月份自己就开始休产假了,万一没通过,11月份还得去补考,那就悲剧了。
因为在网上设置了查分提醒,从7月中旬开始,我就不时地留意网站信息,但还是没有消息。直到昨天,培训机构给我们发来了短信,说是可以登陆网站查分了,那个心情,我相信“你懂的!”刚看到分数的时候,我有点不相信自己的眼睛了,但上面真真切切是自己的信息,没错,就是这个分数!!
后来上网问了几位一起上课的同行,她们普遍是理论没过,还有两位59分的,下半年得继续努力了。
总体来说,三级考试并不难,难的是在职人员很难抽出时间来复习。我自己的经验,如果已经从事这行工作了,再结合教材的理论,我相信通过并不难。还未从事这行的,先把理论知识学好,最好是带着兴趣去学,可能有人会说,理论知识那么枯燥,怎么可能会有兴趣?我是这样想的,比如在自己的本岗工作中,我可能对于自己这个职位的定位,还有职责有困惑,我就会对工作分析,工作评价和薪酬,甚至招聘这一块都非常感兴趣,非常想去弄清楚它。这样一来,书本就不再枯燥了。并且在这个过程中,自己还会产生新的见解。
在学习的过程中,老师的作用也很大,毕竟这些老师都是HR前辈,他们有着丰富的从业经验。所以,考证不是目的,而是在这个过程中,自己学到了什么,在工作中能否很好地运用,不断地总结经验。
听老师说,教材很可能就要改版了,所以也在此祝所有这次没通过的考生,下次一定争取通过啊!
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