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联想平衡的艺术:“新联想人”的诞生。据研究发现,企业在并购后的第一年,被并购方47%的高管会离开;在头三年里,被并购方75%的高管会离开。为了保证原IBM的管理层稳定,联想在并购整合过程中可谓是煞费苦心。 ... [点击查看全文] |
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