设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › 城市同盟区 › 京津地区 > 对待这样的企业员工该怎么办？？？
返回列表 发新帖
查看: 1399|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

对待这样的企业员工该怎么办？？？

[复制链接]
jiehr    

1

主题

4

听众

707

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-8-14
最后登录
2006-7-31
积分
707
精华
0
主题
1
帖子
5
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2005-3-10 15:43:00 |只看该作者 |倒序浏览
一建筑单位，未与员工签订劳动合同，每月发放工资没有工资条，全凭领导定。该单位一女工怀孕请假，该单位人事部通知该女工在家待岗三个月，三个月后解除劳动关系。 请教各位精英，如何能为该女工讨回最大的权益？ 谢谢！！！[em16]
回复

使用道具 举报

andre007    

0

主题

4

听众

171

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-3-6
最后登录
2005-12-14
积分
171
精华
0
主题
0
帖子
15
沙发
发表于 2005-3-10 16:34:00 |只看该作者

RE:对待这样的企业员工该怎么办？？？

首先,该员工已经与用人单位发生了劳动关系,也就是说,虽然没有签定劳动合同,但已经是事实劳动合同,再有,该单位有没有给员工上社会保险,我想你应该去当地的社保中心找监察大队咨询!应该能解决!
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

jiehr    

1

主题

4

听众

707

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-8-14
最后登录
2006-7-31
积分
707
精华
0
主题
1
帖子
5
板凳
发表于 2005-3-11 08:53:00 |只看该作者 |楼主

RE:对待这样的企业员工该怎么办？？？

谢谢,你的帮助
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册