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法定假日加班报酬和值班报酬有什么不同？

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2005-1-31 11:45:00 |只看该作者 |倒序浏览

我们公司是一家三资企业，外方觉得法定假日加班需要给3倍工资，但是值班工资只要1倍工资。不知道我国法律上是怎么规定的，诸位大侠们帮帮忙了。

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云儿悠悠

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沙发

发表于 2005-1-31 16:25:00 |只看该作者

劳动法可没有值班和加班的区别

[em16]老板都只想让员工干活，不想付出。没什么特好的办法，如果必须要少发，可以变通一下，按照基本工资为基数。但如果有员工追究，估计还是有一定的风险。

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蓝影！

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解元

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板凳

发表于 2005-2-1 11:40:00 |只看该作者

RE:法定假日加班报酬和值班报酬有什么不同？

法律上就是这样的嘛休息日值班支付200%的工资;法定节日加班支付300%的工资.

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violett

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地板

发表于 2005-2-3 11:48:00 |只看该作者

RE:法定假日加班报酬和值班报酬有什么不同？

今天报上不是说了吗？节日加班必须支付三倍工资，但值班是不算加班的，那就意味着值班可以不用付钱。可我大年初一还要来公司值班啊！[em14][em14][em14]

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无心快语

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5楼

发表于 2005-2-4 11:45:00 |只看该作者

RE:法定假日加班报酬和值班报酬有什么不同？

如果安排法定休息日值班其实就是加班，值班只是加班的一种叫法，但是单位就利用值班之名不予发放加班工资，或者只给予很少的值班费，这是变相违法。但是正常的轮班（倒班）就不在此列。

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灵逸如梦

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6楼

发表于 2005-2-6 17:41:00 |只看该作者

RE:法定假日加班报酬和值班报酬有什么不同？

要明确倒底是加班还是值班。加班是做原岗位的工作，值班不是做原岗位的工作。

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胡杨树2001

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发表于 2005-2-17 11:22:00 |只看该作者

具体情况具体分析

关于值班和加班的区分，要具体问题具体分析： 1、如果公司实行的是标准工时制，那么无论是加班还是值班，只要在法定节假日安排工作必须支付3倍工资； 2、如果实行非标准工时制，则不需要支付3倍工资； 3、非标准工时制需要备案

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会说话的帽

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举人

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8楼

发表于 2005-2-21 14:09:00 |只看该作者

RE:法定假日加班报酬和值班报酬有什么不同？

对加班和值班要分清楚

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一二一

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9楼

发表于 2005-3-4 14:56:00 |只看该作者

RE:法定假日加班报酬和值班报酬有什么不同？

只是叫法不一样而已,如果实行标准工时制,不管是叫加班还是叫值班,在法定节假日付出时间到公司,都应按规定给予3倍工资；在休息日加班,可安排补休,不能安排补休的给予2倍工资

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zhangbq9

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10楼

发表于 2005-3-5 16:08:00 |只看该作者

RE:法定假日加班报酬和值班报酬有什么不同？

在法定节假日付出时间到公司,都应按规定给予3倍工资。

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