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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 遇到员工集体罢免你的职务该怎么办？
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遇到员工集体罢免你的职务该怎么办？

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楼主
发表于 2005-3-4 18:19:00 |只看该作者 |倒序浏览
下属员工集体罢免你的职务，做为一个子公司的最高领导者，最尴尬的事情莫过如此。自己到底怎么不对了而遭到这么多人的反对，作为领导者面对这样的情况应该怎么去处理？[em06][em06][em06]
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吃完了饭的人民    

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沙发
发表于 2005-3-7 10:30:00 |只看该作者

RE:遇到员工集体罢免你的职务该怎么办？

怎么办？买块豆腐撞死算了。[em24]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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光脚丫    

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板凳
发表于 2005-3-7 12:51:00 |只看该作者

下课呗

遇到这种情况？ 2 w& g+ i8 w; |6 f) k早干嘛去了，早些与下属沟通就不会出现这种问题，既能出了，说明你的问题已经到了几乎无法解决的地步，撤呗2 \( {, P2 j9 _& v+ y 下课后好好想想来路，再想退路
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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希凡    

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发表于 2005-3-7 13:05:00 |只看该作者

先沟通再找对策

虽然出现这种局面后，一般情况下再留在公司的意义不大。) u! F! L0 Z+ u8 }8 d0 T4 z 但是我想既然事情发生，那应该直面它，首先剖析为什么会出现这种局面？每个人作出选择都是有限理性的，那么究竟是因为员工认知问题（可能在员工位子上无法理解到你的工作方法和决策）、是信息不完全问题（可能沟通不到位、信息不对称）、还是环境原因导致等等。总之，第一步，搞清楚是什么导致大家想罢免我的职务。 ' U( n. B# r) G' T0 W9 e然后，针对问题采取相应措施，消除误解和矛盾。（无论之后还在不在公司，对于职业经理人，口牌很重要，身在职场还是要树立良好的职业形象和口牌） 2 m3 u5 O" }$ R# b o) n9 k" H4 O最后，视情况再决定是去是留。 * V9 q+ L0 _! E0 Q$ v但这种情况下，我想最好还是另寻出路。
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wning    

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发表于 2005-3-8 15:07:00 |只看该作者

RE:遇到员工集体罢免你的职务该怎么办？

参加中人网的EMC课程
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nicksky    

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发表于 2005-3-8 23:20:00 |只看该作者

RE:遇到员工集体罢免你的职务该怎么办？

[em02]
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简单12    

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发表于 2005-3-9 20:22:00 |只看该作者

RE:遇到员工集体罢免你的职务该怎么办？

任何事情一分为二来看，一种可能是子公司领导多次过多的考虑公司的利益，而损坏了被宠惯的员工的利益（人均是自私的），涉及自身利益的时候定会群起而攻之。. h6 [$ Q1 ^' T ]$ x1 j' \ & c* @5 E/ r% Y" c0 R1 u 另一种很有可能长时间的没顾及到员工的感受与接受，肆意地按自己方式方法或风格行事，待人等致使集体反对。很少听说下属因领导的专业能力不行而去弹核，而是更多的是因为涉及自身的感受、遭遇或利益。
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