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人力资源管理难在哪里

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中人守护者

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楼主
发表于 2004-7-16 20:56:00 |只看该作者 |倒序浏览
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。古人一句话也道出hr人员的难。 学成人力资源管理的系统理论不是容易的事，但是，要能够在实际工作中游刃有余地掌握各个方面的技巧，真正将hr的工作做好，是一件更加不容易的事。 我们都知道规范地做，招聘前要有一个规划。但有多少企业对它自己的方向能把握得清楚；我们都知道培训要做需求分析，但培训专员又能够收集到的培训信息有多少能够真正实现？我们都知道绩效管理是一个系统的PDCA过程，但企业的环境有多少对它提到管理平台的重要性上，而不仅仅是一个考核及反馈。 费尽心力，做了很多工作，但管理层依然不够满意hr部门的绩效。 这中间就是是什么成为两者的鸿沟？
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沙发
发表于 2005-2-28 19:28:00 |只看该作者

RE:人力资源管理难在哪里

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行 深有同感!
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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