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能不能将人事外包,由别的公司代缴社保呢?

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楼主
发表于 2013-4-22 11:22:06 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司是外贸型企业,主要是做出口的,公司的人员不多,所以老板就想把社保等人事工作外包出去,专注于外贸业务上,毕竟人员也不多,但是因为公司也成立不是很久,对于劳动法不是很熟悉,所以想请教大家可不可以由别的公司代缴社保公积金,比如人力资源公司或者劳务派遣公司,因为之前也咨询过相关的企业,但是还是不放心,所以过来咨询比较资深的人士,想听一下各位的意见啊!

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沙发
发表于 2013-4-22 12:00:08 |只看该作者
你可以和当地的人力资源公司联系,很多单位都是他们代缴的。但感觉一样的麻烦,还不如自己公司去交。没有得有专人给他们提供相关表格,增减变化等,基数调整等信息,若不能转账还得月月提供支票。一样的程序,只是不用去窗口排队而已
加油!
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发表于 2013-4-22 14:28:25 |只看该作者
可以进行外包的,由外包公司进行办理这些事
' i, Z/ Y  {% d9 z3 q; J3 e" e但如果人不多的话,这些琐碎的事一个人足可以全部搞定,而且沟通各方面都会比较顺畅
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地板
发表于 2013-4-22 16:15:39 |只看该作者 |楼主
我们公司因为比较忙,大多是跟单或者是跑业务,没有人专职做人事的工作,所以才会外包出去的。
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发表于 2013-4-22 16:34:09 |只看该作者
我们公司也是将人事外包出去的,还是比较省事的,我们是跟政方合作的,这是他们的HR的联系qq:2643582960,楼主可以先咨询一下,看一下是不是适合。
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