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当工资少的付不起“三金”的时候

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我是蓝色的    

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楼主
发表于 2003-11-4 11:54:00 |只看该作者 |倒序浏览
最近遇到这样一个情况：我们公司的一位原部门经理，由于某种原因被撤消经理职务，而后他即不来上班，但公司没有开除他。问题就在出在之后，公司领导看其态度决定，只给其保障生活费，但我们做的“三金”基数是按他去年的收入，即做经理时的收入计算的。领导说的生活费根本就不够他的“三金”，他要求加，我们就加了一倍，但后来领导说这样不行要改。我们又找不到相关的文件执行，我们公司是在广州，有没有人知道怎么做。我问了其他公司的，他们说可以调底“三金”基数，但不知是否合法？
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上海滩    

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沙发
发表于 2003-11-4 12:50:00 |只看该作者

可以调整

根据国家法律，三金缴纳是根据收入来定的，收入减少，当然可以调整基数。
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gmsj    

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发表于 2003-11-4 13:01:00 |只看该作者

国家好象没有这方面明确的政策

不过企业可以在基薪上调整# J( d; X- I; h$ N" w 在其位享受其待遇,不在其位不享受是天经地义的/ k9 q0 W; P$ W; M; T8 h 何况企业有主动权,不是个人能决定的呢!
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绿芙蓉    

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发表于 2003-11-4 13:11:00 |只看该作者

这样的人还留着？

企业真的不错，蛮人性化的。要是我们单位，早就通知解除合同了。
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长路漫漫    

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发表于 2003-11-4 13:19:00 |只看该作者

看法

在本缴费年度内是不可以更改的，要想改只有等下次申报基数时再改
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真情久久    

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发表于 2003-11-4 15:48:00 |只看该作者

岂有此理

这么好的企业，我怎么没有这么幸运，肯定是老国企。
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RichiaLau    

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发表于 2003-11-4 17:14:00 |只看该作者

于情于理

也应该调整“三金”基数。
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雙    

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中人网雪山杯（2003-2010）

8楼
发表于 2003-11-4 17:15:00 |只看该作者

调底“三金”基数

调底“三金”基数，不合法.
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夏日寒冰    

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发表于 2003-11-4 22:57:00 |只看该作者

我是外行

“三金”的含义还不知道
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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029lily    

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发表于 2003-11-4 23:03:00 |只看该作者

合法，但。。。。

根据国家法律，收入减少，可以调整基数，但正如长路漫漫所言，操作时有问题，建议：要么暂时由他本人补齐不足部分；要么缓交该人“三金”，待其工资恢复正常时补交。
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